那些人，那些事儿——2011年西安世园会之通信记忆

从4月28日到10月22日,178天的时间不短,但仍有不少人觉得意犹未尽、流连忘返;178天的时间不长,却总有那么一些人、一些事儿让我们为之感动,让我们永远铭记!     

调整产业结构 实现规模效益

东岭集团从1988年起步发展,目前是陕西宝鸡市12户百亿元大企业大集团之首、陕西省上规模民营企业、中国500强企业.企业以钢材贸易、矿产开发、铅锌冶炼、钢铁冶炼、焦化及煤化工为主导产业,现有职工1.4万人,下设40多个生产单位和经营公司,分布在全国30多个地区和城市.     

华虹非接触IC卡在广州暂住证项目中的应用

一、前言 改革开放以来,广东省社会经济发展取得了令人瞩目的成就,大量的外来流动人口是促进经济发展的一个重要因素,但人员流动的增加也为相应的社会管理提出了更高的要求,建立统一、高效、科学的暂住人口管理系统,是顺应改革开放和社会进步需要的大势所趋.     

企业内部控制体系研究——以西安杨森为例

选取一家外商投资的制药有限公司——西安杨森，对其内部控制基本体系进行描述，从内控制度的设计和具雄实施措施两方面阐述内控实施的过程，并在此基础上分享其内控体系的执行效果及长期积累的宝责经验，这对西安杨森自身以及我国其他企业完善内部控制制度、抵御风险将有所裨益。     

诚信是企业的生命线

"人而无信,不知其可",对于企业来说,企业无信,不知其可.为此,甘肃天润水业有限责任公司在企业发展中,始终牢牢抓住"诚信"这一企业的生命线. 诚信不是空话,不是简单讲讲就行,要有制度和机制的保证,要用具体的行动去实现.现在的甘肃天润水业有限责任公司,肩负着兰州铁路局管辖甘肃、宁夏两省区,亚欧大陆桥中国段西北铁路枢纽区4000多公里铁路沿线和10万职工家属、师生的生产、生活供用水任务,每日供水量约6.6万吨,责任重大.     

企业文化的价值创造力和可持续发展力

在北京国华电力有限责任公司实现跨越式发展的背后，始终有两条纽带发挥着关键作用，一个是制度纽带，一个是文化纽带，其先进的管理制度和优秀的企业文化成为国华电力特有的软实力，在这种软实力的作用下，各子（分）公司均保持了健康快速发展。实践证明，国华电力十年发展的历程，