煤矿企业办公室工作中存在的问题和对策探讨

企业的办公室是企业的综合办事部门,肩负着服务职工、服务基层、服务领导的重要职责。本文笔者结合自身工作实践,对现阶段煤矿企业办公室工作中存在的问题和对策做了简要的探讨。     

切实加强成人高校教学档案的管理

本文就成人高校教学档案管理的现状及存在问题作出分析并提出改革思路,旨在与成人高校教学管理人员通过探讨,寻求一条教学档案管理的新路径。     

高校引进人才胜任力评价研究

高校引进人才可以为高校带来较高的学术水准,更大的社会价值,从而提升高校整体竞争力,树立科学的人才观的第一要件就是要树立科学的人才评价标准。以胜任力理论为基础,结合高校引进人才的特征,提出了高校引进人才的胜任力评价模型,科学地制定出分类型、分层次的人才评价标准,确保人才工作能够良性循环性发展。     

当代科学技术前沿问题哲学研究思考

自然科学的突飞猛进,要求哲学也不断向前发展,时刻关注着科技前沿的新发现是时代的要求,并从这些新发现所提供的材料中及时做出哲学的研究和概括,也是刻不容缓的时代责任。     

汉语中悟性名称的翻译，看翻译是翻译文化

在当今全球化的趋势下，翻译扮演着重要的角色，它不仅仅是语言的单纯转换，更是文化的深层交流。本文以汉语中悟性名称为例。对翻译的文化观进行了探讨。     

计算机技术在工程勘察中的应用

本文全面而扼要地叙述了工程勘察各专业在计算机技术飞速发展的影响下，在仪器、机具，科学运算，机助绘图，信息管理等方面所发生的变化，以及这些变化在生产和科研中的作用及意义。     

汽车维修专业人才培养模式的改革与实践——以茂名交通高级技工学校为例

本文结合茂名交通高级技工学校汽车维修专业教学改革试点的实践情况,对汽车维修专业人才培养模式进行探讨,并分别从人才培养目标的确定、人才培养模式的完善、课程体系的构建以及人才培养质量评价体系的建立等方面,总结了培养新形势下汽车产业发展所要求的汽车维修专业人才的实践经验,为广大高级技工学校汽车维修专业人才的培养提供了一套行之有效并可借鉴的方法。