来一场中国式头脑风暴

汇集更多人的智慧，得到更多的好点子，在传统的手段之外，不妨做一些有趣但行之有效的新尝试——。     

二元相对平衡管理理论

企业机制的运行如同人的身体，在管理模式上也具阴阳二元性，二者既对立又统一，既相辅相成，又互柑制约，不可或缺。二元协调好，企业的发展就会顺畅；反之，则发展缓慢．停滞不前，甚至消亡。     

万变不离其宗--从饭店业营销奇招看7Ps理论与实践

7Ps是服务营销组合战略，是在传统4Ps营销战略上发展起来的，其主要包括产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）、促销（Promotion）、人员（People）、有形展示（Physical evidence）和过程管理（Process Management）。本文将对目前国内饭店行业出现的诸多营销奇招的表面现象，从7Ps角度予以分析和评价。     

ABC说服法

心理学研究表明，人的意识分为显性意识和潜意识，其中潜意识是隐藏在显性意识之下，不被自己知道，但又影响着人的心理、情绪与行为的意识。而潜意识营销理论认为，在消费者做出消费决策的过程中，潜意识决定了其基本消费行为，显性意识只是在一定程度上增减潜意识的决定。因此，我们需要通过各种技术手段，在潜意识层面满足客户的深层追求并说服消费者。     

招聘中的诚信测试

所谓诚信管理,即在人力资源管理的招募、选拔、晋升、处分等环节中,对人的诚实性、可靠性、责任感等诚信特征进行考察、测量、培养,进而为其他管理决策提供依据的活动.由于诚信很难培训,诚信测试便成为诚信管理的核心.尽管在目前的中国,能力及能力倾向测试在企业招聘中被越来越频繁的使用,但诚信测试仍然是一个全新的概念,应用者更是寥寥无几.     

对抗型决策

真理是愈辩愈明的……     

走进和谐管理——二元相对平衡管理哲学综述(下)

阴阳二元相对平衡与矛盾论的区别 阴阳二元论与矛盾论有很大的不同,同时也存在着共性。两者的共性之处有：其一,两个理论都承认世界是二元构成的．其二．这二元的特性是相反的．其三．这二元是既互相依存又互相斗争。