必须改革企业分配制度

<正> 在生产力的诸要素中,劳动者是首要的、最活跃的因素,要想增强企业活力,提高经济效益,解放和发展企业生产力,首先要解放劳动力,充分发挥劳动者的创造性。但是,由于长期以来受到旧体制的束缚和“左”的思想的干扰,使劳动者几乎丧失了竞争能力,传统的等级工资制,使人们缺乏压力和危机感,并把人们相互比较的眼光引到了不正确的方向,比谁干的少,谁的工作舒服。劳动者的积极性受到极大影响。生产力的发展受到严重束缚,严峻的现实告诉我们,改革分配制度已势在必行。     

认真贯彻审计法 严把审计质量关

认真贯彻审计法严把审计质量关进喜如何提高审计工作质量,是摆在各级审计机关面前的一个重要问题。在审计机关成立十五周年时,我们就这个问题走访了宝鸡县审计局。宝鸡县审计局有一个强有力的领导班子和一支过硬的审计队伍,他们始终坚持学习制度,根据实际工作中存在的...     

强化管理 挖掘潜力 是摆脱困境的真正出路

<正>我厂是1985年经县政府决定,由地方国营县机械厂和大集体县水暖件厂合并而成。合并初期,职工思想不稳定,劳动纪律差,分配制度不完善,企业处于混乱状态。玛钢管件由1984年的230万件下降到190万件,产品质量下降,到1987年底企业共亏损60多万元。     

企业物流系统改善攻略

一家企业乃至一个行业的物流系统不是一成不变的,需要随着企业或行业的发展而调整、优化,想要一劳永逸地解决物流问题是不切实际的。因此,现有物流系统的改善是所有企业都绕不开的课题,你迟早要面对它。企业物流系统的改善,其推动力往往来自于以下方面:经营规模扩大、产品类别增加、     

如何化解核电“邻避效应”

所谓＂邻避效应＂,其英文是＂Not In My Back Yard＂,直译为＂不要在我家后院＂,指的是当国家推行某些对社会整体而言是必要的政策时,政策的目标地区却强烈反对把当地作为政策目标的草根运动。对核电行业来说,同样存在着＂核电很好,但请不要建在我家边上＂的问题。本文结合三门核电的公众沟通工作实践与思考,针对如何掌握话语权、争取群众、压缩舆情传播空间等问题,探讨公众科普、社会责任管理和舆情管理工作一体化,从三方面入手,化解核电发展＂邻避效应＂的思路。     

供电企业青年员工现状及思想教育的思考

做好新时期青年员工的思想政治工作,培养一批德才兼备的青年人才是企业能够持续发展的根本保证。青年员工在思想意识上存在的问题不仅影响自身的成长进步,而且影响企业的建设与发展。因此,结合当前企业中青年员工的身心特点,进一步摸清其思想、工作学习及生活等状况,有针对性地对青年员工进行教育和引导,使他们真正成为企业建设发展的生力军。     

进一步加强审计机关党风廉政建设

陕西省审计机关纪检监察工作座谈会于近期召开。各设区市审计局纪检组长或主管纪检监察工作的局领导参加了会议并汇报了2005年审计机关纪检监察工作和2006年工作设想，对如何做好审计机关纪检监察工作提出了好的建议。     

跨界竞争物流行业进入“春秋”混战

如今,是物流行业的春天,市场和政策双重阳光灿烂:市场层面,在全国各个行业增速下滑的大局下,物流行业保持两位数的高增长;政策层面,物流业继2010年进入国家“十大产业振兴规划”后,今年再次受到高度重视,国务院出台了《物流业发展中长期规划(2014-2020年)》.然而,现在也是物流行业的“春秋”时代:物流的高景气引得行业内外各路英雄纷纷入局,且在资本力量的推动下,各种合纵连横,各种攻守伐掠,各种跨界竞争,纷纷上演,一时物流行业企业大混战,煞是精彩.     

分销管理信息化--物流企业制胜的关键

对于处于成熟期或标准化的产品而言,渠道是制胜的关键--谁掌握强大的、快速的渠道,谁就能成为市场竞争的赢家.确实.在商品经济日益发达、竞争日益激烈的今天,重视分销渠道和分销管理是企业成功的一个重要条件.