企业生命周期与我国民营企业制度创新的探讨

目前我国民营企业大多处在生命周期的再生和成熟阶段。这一阶段的民营企业必须进行以产权制度为基础的组织制度和管理制度的创新,只有这样,才能在愈来愈激烈的竞争环境中维持其生命力。     

顺势而为 未雨绸缪--专家谈重视经济周期规律,防范市场波动风险

近来中国经济持续升温，各行业的投资力度不断加大，学术界对这种现象的评价众说纷纭，其中最多的说法是“市场经济是会有波动的。大热之后会有大冷，这种波动是必然的，不可能永远高涨下去。”     

勇于探索、求实进取 搞好房地产租赁管理——滕州市房地产租赁管理的体会和做法

滕州市房地产租赁管理起步较早，根据国家建设部、物价局和国家工商局下发(1988)170号文件《关于各地加强房地产交易市场管理的通知》精神，滕州市人民政府出台了(1989)34号文件《加强滕州市房屋租赁管理的通知》。通过十五年的不断探索与发展，房地产租赁管理已逐步跨人了规范化、科学化的管理     

浅谈环境审计

随着人类社会文明的不断进步和发展，环境问题越来越引起世界各国的高度重视，环境管理力度和环境建设资金投入不断加大，大多数国家相继开展了环境审计。中国的环境保护及生态建设得到了政府的高度重视。环境保护方面的资金投入逐年增加。因此，开展环境审计越来越受到各方面的关注。其必     

强化风险意识 完善铁路建设财务风险管理

铁路在当前的经济形势下,既面临着铁路建设的大发展,也面临世界经济危机的考验,作为铁路企业,怎样做好风险管理,为铁路改革发展、更好地筹措资金做出保证,是我们今后一段时期面临的主要任务。本文通过解读财务风险的内涵、财务风险管理的基本方法和具体内容,再针对铁路建设财务风险管理的现状,分析其成因,最后提出铁路建设财务风险管理的具体措施,供大家参考。     

我国国家创新系统存在的问题及对策

本文对国家创新系统的内涵及建立国家创新系统的必然性进行了阐述，指出了我国国家创新系统存在的问题。在此基础上，提出了加快和完善我国创新系统的对策。     

河北省两家县级公立医院文化建设评价分析

目的:对河北省两家县级公立医院文化建设现状进行评价,找出其存在问题,并提出县级公立医院文化建设的建议和策略。方法:选取河北省两家县级公立医院的员工进行问卷调查,采用单因素分析、多元线性回归分析探讨影响医院文化建设评价的主要因素。结果:河北省县级公立医院文化建设总体评价较高,员工文化程度是其主要影响因素,医院文化建设与员工满意度相关性较大。结论:县级公立医院应注重高级人才的培养、提高员工满意度,有针对性地抓好医院文化建设工作。     

医院内部控制与医院文化关系研究

加强内部控制以及加强医院文化建设,这两者是现代医院必须重视的重要内容.而内部控制的效果是好是坏,跟医院文化是优是劣有极为密切的关联.内部控制制度若建立在良好的医院文化基础上,在提升医院员工的行为规范、提高医院的管理水平以及促进医院的社会及经济效益方面,都能起到更大的作用.本文在阐述医院文化及医院内部控制内涵概述的基础上,归纳了医院文化的组成及特征,并对医院内控文化中存在的问题及成因进行了分析,提出了优化医院文化的对策及路径.     

新形势下企业经济管理的创新对策探索

企业经济管理创新具有重要的现实意义,能够提升企业形象,提高企业竞争力。新形势下企业经济管理工作中存在着一些问题与不足,主要体现在管理理念、管理人员、管理制度等方面,给整个企业的日常工作和运行发展带来不利影响。为了应对这些问题,提高企业经济管理的创新水平,今后在实际工作中,需要根据具体情况采取相应的策略,推动理念、制度的创新,提高管理人员素质,加强内部控制,并重视信息技术的应用。     

高校大学生接受“中国精神”培育问题研究

中国精神是国家和民族发展的凝结剂和推进器,是对中国道路、中国模式的精神内涵的概括,体现着社会主义核心价值观,中华民族伟大复兴呼唤着中国精神,在此背景下,文章探讨了新形势下高校大学生接受"中国精神"培育问题的重要意义,对目前高校存在的"中国精神"培育一些主要问题进行深入的剖析,并结合形势提出了加强"中国精神"培育的具有创新意义的对策建议。