目前土木工程类专业本科认识实习中存的问题及解决对策

本文通过对目前土木工程本科生认识实习现状的分析,提出了目前的实习存在的一些问题,并根据这些问题制定了相应的解决对策。     

浅析我国会计教育与人才培养问题研究

社会需求是当今我国会计教育理念形成的一个主要因素。伴随着会计教育的发展,国家一直高度重视高素质会计教育和会计人才培养模式。为了满足社会对会计人员能力需求的增长,会计教育应发挥更大的作用,同时也将面临更大的挑战。高素质的会计人才在我国的经济发展起着举足轻重的作用。然而,我国会计教育在教育理念、培养目标、课程体系以及教学方法等方面,仍存在着一些迫切解决的问题。     

关于金源文化遗址保护及其经济社会价值的若干思考

随着人们对历史文化遗产的日益关注,对其进行保护和更新这一敏感问题受到了充分的重视。但是,从观念上重视到有效的保护之间还有相当长的路要走,尤其是一些经济基础较差的城市面临问题更多,保护更新的难度更大。如何将祖先留给我们的历史文化遗产进行有效的保护和利用,同时发挥其应有的经济和社会价值,成为越来越受到人们关注的话题,更是我们当代人的责任与使命。     

弗洛伊德精神分析理论发展历程综述

西格蒙德·弗洛伊德创立的精神分析学曾在西方世界掀起过一场庞杂而旷日持久的"精神分析热".他一生著述颇丰,然而在弗洛伊德式革命所带来的众多成果中,却较少有人论及其精神分析理论形成的思想渊源、实践来源及发展演变过程.     

人力资源会计初探

所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域。是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。本文拟就人力资源会计确认、计量等方面内容加以讨论。     

在高校教职工医疗保障中引入第三方管理的研究

第三方管理体系日趋完善,特别是在健康保险领域已成为不可或缺的解决方案。在高校公费医疗改革中,高校教职工的疾病和健康管理迫切需要第三方管理的介入。第三方市场未来巨大的市场发展空间能够帮助中国建立一个健全、高效和公平的高校医疗保障体系。因此,保险业应该抓住高校市场,划分合理的管理范围,发展公平的收费模式,建立健全的管理体系,使第三方管理更好地运用于高校医疗保障体系。     

企业人力资源价值评估存在的问题

一、理论研究滞后于实践 目前，我国还没有形成一套完整的评估理论体系，企业人力资源价值评估由于是最近几年才发展起来的评估业务，还处于一个起步的阶段，理论体系更是不够完善。当前对企业人力资源价值进行评估时。更多的还是运用一些无形资产的评估方法，虽然也有学者对企业人力资源价值评估有所研究但理论上还比较混乱，还没形成统一的评估操作规范。由于理论基础欠缺。     

大港油田埕海一区胶结砂充填防砂技术研究与应用

分选性、均匀性较差的出砂油藏,防砂难度大,采用单一筛管防砂易发生筛管堵塞情况影响产量.胶结砂充填防砂技术在筛管下入井中后,通过挤压充填在近井地层和射孔炮眼中充填胶结砂,并通过循环充填在筛管与套管环空中充填胶结砂.充填的胶结砂经过水化、硬化反应,胶结固化为带有渗透性的固体,不但可以对地层起支撑作用,还有效阻止了地层疏松砂的运移.筛管与胶结砂一起成为阻止地层出砂的屏障.胶结砂充填防砂技术在大港油田埕海一区8ES-L7井进行了现场应用,充填防砂施工过程顺利,防砂效果良好.为以后胶结砂充填防砂技术的应用打下了基础.     

无形资产评估的风险及控制

在会计工作中我们发现，无形资产评估由于存在大量复杂的不确定因素，导致了评估风险的存在。实际操作应如何减少风险做以下浅析。     

提高辽宁省区域核心竞争力的实证研究

区域经济的发展必须要有自己的核心竞争力。区域核心竞争力是指区域所特有的，在资源利用、产品开发、市场开拓及服务中与其他地区相比具有较大的竞争优势，且不易被其他地区所模仿或学习的综合能力。提升区域核心竞争力关键的一点就是要优化布局。区域经济内部因资源和条件的差异而各具特色，提升区域核心竞争力应从资源的合理利用和配置出发，