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胜利石油管理局总机械厂与孤东采油厂工程技术人员经过两年多的合力攻关,成功研制开发了SJFS60—5000/0.6型撬装水射流分散溶解装置。该装置运用射流变压原理,水流经水射器高速射出后,在喷嘴周围形成局部真空,产生负压,提供下粉的辅助动力,同时高速水流还能提供足够的能量,强制聚合物干粉与水的混合,避免了凝块和“鱼眼”现象的产生。 相似文献
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企业是按照社会需要和盈利原则向社会提供产品或服务的社会团体。从这一定义出发,企业的生产经营有两个根本目标,一是为满足一定的社会需求,二是从中获得利润,这是企业的生存基础和发展的动力。为满足相同社会需求的企业群构成行业。只要有社会需求,一个行业总体一定是盈利的。但是,行业盈利并不意味着行业内的企业个体一定盈利,因为行业的盈利并不是按企业数量或企业的规模平均分配, 相似文献
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行业协会的改革和发展是涉及到保护企业利益和行业安全、促进行业自律和行业发展、维护市场规则和市场秩序、提高社会自我管理水平的重大问题。行业协会是行业企业利益的代表 ,是市场经济体制中政府和企业之间的中间环节 ,是市场经济条件下不可或缺的社会团体。社会各方面都应该为行业协会的深化改革和健康发展创造条件。下面笔者就行业协会的管理体制、正确定位、政策环境以及借鉴国外行业协会的经验等方面的问题谈几点意见 ,供参考。一、政企分开是改革行业协会管理体制的前提政企分开不仅是改革行业协会管理体制中首先必须要解决的问题 ,… 相似文献
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顾家麒 《中国电力企业管理》2002,(4):17-18
入世以后行业协会怎么办。朱总理在省级干部WTO研究班上强调,要抓紧建立健全行业中介组织,充分发挥其作用,要借鉴国外的成功经验,加快行业组织的改革步伐,真正按市场经济的要求,建立健全代表企业利益的行业中介组织,使他们在入世后行业及企业的应对中发挥积极的作用。第一个问题:中国入世以后,行业协会的发展进入了一个逐步完善、加快发展,并与国际接轨的新时期行业协会的建立发展是我国改革开放、社会主义市场经济的客观必然产物。国有企业需要建立行业经济服务组织———行业协会。非国有企业,尤其是民营企业的发展,在市场… 相似文献
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人才是企业保持和增强竞争力的关键,现代企业之间的竞争在一定程度上取决于人才的基本素质和能力,归根到底是人才的竞争,特别是中高级人才之间的竞争更是企业制胜的法宝。因此,企业做好人才的选、育、用、留至关重要。当今企业在引进人才中也会遇到很多风险,探究人才引进风险及推出应对风险的防范措施,值得学者们商榷。 相似文献