公司治理与管理会计创新研究

提高企业竞争力不仅需要从公司管理入手，采用科学的管理方法，还需要从完善公司治理结构入手，创造一个良好的制度环境和制度安排，更需要从公司治理和公司管理的结合入手，创造与公司治理相适应的科学的管理方法。管理会计作为一种提高企业竞争力的科学的管理方法，应该与公司治理相适应并重构自身。     

人力资本存量、人力资本结构与FDI互动关系研究

人力资本和外商直接投资（FDI）都是一国经济增长的驱动因素,但两者并不独立,而是互为补充的,东道国人力资本及其结构影响到一国吸收FDI的能力,同时FDI能够增加东道国的人力资本存量,改善人力资本结构。本文在分析两者之间关系的基础上,针对我国目前的情况,提出要加大我国的教育投资,提高人力资本水平,改善教育不平等观点来积极吸引FDI。     

教育错配对工资的惩罚效应——来自中国微观面板数据的证据

教育错配如何影响工资?文章基于2010?2014年中国家庭追踪调查面板数据,基于固定效应模型和工具变量估计,测度了教育错配产生的工资惩罚效应及其产生的理论机制.研究表明:过度教育员工每过度一年将承受1.4%的工资惩罚,教育不足员工将获得2.4%的工资红利.工作所需教育水平是40岁以上员工工资的主要决定因素;随着任职生涯的推进,教育错配会得到改善;教育错配与人力资本之间存在补偿机制.文章的政策涵义是:教育主管部门应从市场需求端改革教育体系,提供市场需要的相应技能毕业生.高校应主动顺应社会主义市场经济需求,及时有效地调整学科专业结构和人才培养结构.企业应建立人才识别和多层奖惩机制,充分释放过度教育者的劳动生产率水平.政府应加强就业指导工作,帮助求职者精准定位与其教育水平相匹配的工作,以减少搜寻成本.     

试析企业税务管理的问题及举措

2021年中办国办印发《关于进一步深化税收征管改革的意见》(以下简称《意见》),明确提出“全面推进税收征管数字化升级和智能化改造,精准实施税务监管;税务部门进一步推进发票电子化改革;金税四期建设持续推进……”由此“以数治税”时代正扑面而来。2021年全国及各级税务工作会议上无不强调贯彻落实该《意见》,同时指出,2022年,要进一步推动智慧税务建设取得实质性进展。对企业而言,未来已来,面对新形势如何从容不迫地应对税收征管升级,如何快速提升整体税务管理能力,如何灵活把控税收政策不断适应企业新的业务模式,是目前企业税务管理的一个大难题。文章针对企业在税务管理中存在的问题提出相应的对策举措,首先阐述企业税务管理面临的变化及其目标,其次分析企业税务管理中普遍存在的问题,最后将重点落在企业税务管理的实务举措上。     

基于SPOC教学模式的“酒店市场营销”课程设计

<正>SPOC教学模式是“互联网+”时代发展到一定阶段的产物，以构建主义、联通主义和掌握学习理论为指导，能够有效地培养学生的学习兴趣，提升课堂教学效率。文章分析了SPOC教学的理论基础，并以此为依据基于“酒店市场营销”课程的特性设计了SPOC教学的内容和流程，以供参考。     

高校会计课程目标与评价一致性研究

依据布鲁姆修订分类法、国际21世纪教育委员会的“四大支柱说”,遵循成果导向教育理念,从课程内容和课程目标分类两个维度构建会计学专业核心课程目标分类框架。在此基础上,以四所本科高校的会计学专业核心课程为例,结合Webb一致性分析范式、Achieve一致性分析范式和SEC一致性分析范式,从评价工具和评价结果两方面对面向产出的会计课程教学评价与目标的一致性进行专门化研究,研究发现:四所高校会计学专业核心课程期末考试试题的技术性、知识种类一致性、知识分布平衡性均表现出与课程目标较高的一致性,但知识深度一致性水平偏低,普遍缺乏对“分析、评价、创造”等高阶能力的测试;新建本科高校A校的期末考试低阶能力题型占比较高,基于高阶能力目标的核心课程学业水平标准化测试与课程目标不完全一致,其中财务会计课程一致性最低。     

校友关系负外部性治理效应提升研究

基于上市公司高管与独立董事的校友关系，选取2008～2020年沪深A股上市公司为研究对象，检验股吧网民对该校友关系负外部性的舆论监督效应，及其引致证券交易所问询函监管的运行机制和作用特征。研究发现：股吧网民监督与校友关系负外部性显著负相关；股吧网民监督对校友关系负外部性不仅具有显著的抑制作用，而且能够引致证券交易所问询函监管，提升交易所一线监管效率，实现融合数字化平台和股吧网民、监管部门等多元参与的数字治理微观效应。机制检验发现：虽然校友关系隐蔽性极强，但股吧网民能够借助公司股价变动趋势识别其真实盈余管理行为，股价同步性发挥了完全中介效应。