我国铁路运煤专线运营状况分析——以大秦线和神朔线为例

通过分析大秦线和神朔线两条铁路运煤专线的基础条件和运营状况,指出影响铁路运煤专线运营效率的主要因素包括线路自然条件、技术条件、运营组织、运营机制和管理水平,据此提出提高铁路运煤专线运营效率的相关政策建议。     

社区工作者队伍的困境与出路

社区工作者队伍是社区建设的重要主体,但是受到历史、社会和自身等多种因素的影响,社区工作者队伍面临职业声望低、职业待遇低、职业门槛高、人才流失率高的现状。文章针对这些现状进行深入分析,从社会工作体系、职业定位、岗位设置、职业水平评价等方面探寻社区工作者队伍建设的有效途径,为加强我国城市社区工作者队伍的建设提供参考和借鉴。     

高速成长企业中的财务问题

高速成长的企业往往高负债，如果未来效益不佳，必将导致财务危机。首先企业领导委对企业有清醒的认识，在稳健财务的基础上尽可能减少盲目投资，同时财务人员要发挥管理核心的作用，提供适时资讯，使企业健度发展。     

对银行会计信息质量的认识与思考

会计信息是会计发展史上的又 一次革命,将对会计理论及 会计实践产生深远的影啊。作为会计工作生命的会计信息质量,必须下大力气抓好。 对会计信息质量问题的深层次认识 会计信息质量问题,人们普遍认为     

优化发展环境 完善服务体系促进中小企业健康发展

正视内蒙古中小企业发展存在的差距和问题。积极探索完善内蒙古促进中小企业发展的政策、措施，推动内蒙古中小企业健康快速发展，是当前内蒙古各级政府有关部门和社会服务机构都应予以关注并着力研究解决的现实课题。     

人本观念 管理者必备

所谓“人本”,就是以人为根本。管理的人本观念,是指在管理工作中,坚持一切从实际出发,以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段,以实现提高工作效率和人的不断解放、发展为目的的一种观念。近年来,虽然“以人为本”、“人本管理”经常可闻可见,但很多人并没有理解其中“人”与“本”的真正内涵,似乎人本管理只是激发职工的工作积极性,开发人力资源,重视和运用人力资本而已,没有注意到人生的意义在于不断地实现自己心中的目标、并不断虚拟新的目标,从而不断促进自我发展的更高层次的内涵。同时,在我们的日常工作中,也有相当多的管理者缺乏…     

农村家庭养猪三种饲养方式和不同饲养规模的经济效益分析

农村家庭养猪三种饲养方式和不同饲养规模的经济效益分析罗文豪，李凌，袁辉，马俊，陶火君目前，抚州地区农村家庭养猪饲养量占全区生猪饲养总量的９９％，农村家庭养猪的经济效益好坏，直接影响农民的养猪积极性。最近，我们对农村家庭养猪三种饲养方式和不同饲养规模，...     

WTO与中小扎染企业

加入WTO后,普遍认为我国纺织服装业加入WTO将直接受益。作为中国纺织服装业的一个组成部分,中小型扎染企业能否得到进一步发展,答案并非那么简单。本文将详细分析WTO带来的机遇、企业仍面临的困难、存在的问题,最后提出相关对策建议供企业、有关部门决策时参考。一、机遇(一) 配额取消。近年日本经济持续低迷,日元大幅贬值,日商购买力一再下降,扎染企业产品主销日本,深受日本市场疲软之苦,配额体制下,尽管有美欧配额设限国客户有意购买,但碍于没有配额或是因为即使有了配额但配额成本使总成本上升,利润下降而不太愿意接受美欧订单,加入W…     

员工企业社会责任感知影响人力资源管理效能？—基于领导行为的协同中介

通过对贵州、广东和福建3个省80家企业1148名员工进行调研,基于员工对企业社会责任、领导行为感知对人力资源管理效能带来积极影响为研究问题构建了一个中介模型。企业社会责任在组织微观层面的内涵越来越得到企业的重视,实现了员工的企业社会责任由产出需求转向投资视角,成为企业满足员工工作需要和工作资源的参照标准体系,有利于提升企业人力资源管理效能。本文研究发现:企业社会责任分别从企业经济责任、法律责任、伦理责任和自行裁量责任影响人力资源管理效能;变革型领导和交易型领导对企业社会责任和人力资源管理效能具有协同中介作用。研究结论对于企业社会责任、领导行为和人力资源管理三者匹配具有重要的理论和现实意义。