浅议高职院校班干部选拔培养及考核创新

高职院校班干部是实现学生管理的重要组成部分,也是学生自我教育、自我管理、自我服务的重要执行者,通过借鉴企业人才招聘方法和360度绩效考核方法等手段创新班干部选拔、培养及考核方式,促进班干部健康成长从而使得高职院校学生工作得以落到实处。     

高职院校学生管理的对策与思路

本文重点分析了高职学生的几个突出特点，阐述了针对这些特点的学生管理对策和思路。     

工业用地价格研究:国内外文献综述

目前国内有关工业用地价格研究主要集中在工业地价影响因素、工业地价形成机制及工业地价比较研究三个方面;国外研究则侧重于以特征价格为基础实证分析工业地价的影响因素。文章对上述研究成果进行了文献综述,并进行相应评论。     

行者无疆——哈尔滨景阳物业履行企业社会责任之路

<正>1999年8月12日,在一个略显"简陋"的办公室,哈尔滨景阳物业管理有限公司正式成立了。经过十二年的艰苦创业,公司从最初的七八个人发展到今天拥有2000多员工,管理面积400多万平方米的国家一级资质     

高职财务会计项目化课程的教学评价体系探索

为保障财务会计项目化课程的改革成效,本文探索了其评价体系的改革。通过将过程性考核和结果性考核结合,促使学生显性和隐性职业能力的提升,增强学生会计岗位适应能力。     

浅议大用户电能计量装置改造的措施

随着电力体制改革的深化和发展,加强客户需求侧管理工作越来越受到重视,特别是对大用户的电能计量装置改造工作更显得重要。在用电营业普查中发现一些大用户的电能计量装置还存在不规范的地方,结合电能计量装置的标准要求,从三个方面提出几点改造措施,为避免电量流失、降低线损及以提升其计量准确性和安全可靠性创造条件。