标准化建设中的科技手段

<正>河北省武安供电公司城区供电所认真按照管理水平高、工作指标优、创新能力强等有关要求,全面加强标准化示范供电所建设,成效明显。"典型供电模式"应用范围广、建设标准高武安公司2007年建成新农村电气化县,城区供电所辖区全部为A类新     

走出资源型城市可持续发展的新路——金昌市深入学习实践科学发展观活动综述

一、注重超前谋划 靠实领导责任 早在2008年，我市就抓住永吕县被列为全国学习实践活动试点的机遇，立足实际，大胆探索，认真回答了中央提出的八个问题，以改革创新的精神建立健全六大机制，以求真务实的态度解决实际问题，科学制定群众满意度测评方案，为开展深入学习实践科学发展观活动积累了经验。     

论建筑企业劳务队伍管理

在建筑行业存在着一个长期困扰建筑施工单位的问题,即怎样科学、合理的对劳务队伍进行管理,以便保证建筑工程的施工质量。对于建筑行业来说,是否能够管理好劳务队伍就像一把＂双刃剑＂,不仅关系到劳务队伍的利益,也关系到企业自身的利益。如今随着我国建筑行业的蓬勃发展,我国的建筑规模不断地壮大,所需的劳务队伍也日益增多,这就出现了一个关键性的问题,即该如何对劳务队伍进行科学有效地管理,这也日益成为建筑行业面临的一件重大而艰巨的任务。     

中国煤炭上市公司股权结构分析

由于中国煤炭上市公司的股权集中度高 ,国有股占公司总股本的比例过高 ,公司上市后 ,分散风险的力度不大 ,募集的资金有限 ;流通股所占股本过低 ,也严重影响公司的再融资能力。改进上市公司的股权结构 ,建立有效的治理机制 ,提高经营业绩是中国煤炭企业走向国际不可避免的课题。     

多级泵平衡盘磨损应急修理

我分厂铸轧机、矫直机循环冷却系统中的DA型分段多级式离心泵,由于平衡盘磨损失效,泵轴在压力水(0.8MPa)的作用下,向吸口方向窜动,窜动量达6～7mm,使平衡盘内侧表面与连接在泵壳上的铜套紧     

浅谈知识型人才的激励和管理

文章阐述企业如何通过对知识型人才进行激励和管理,激发人才的创造力和创新精神,给人才体现个体价值开辟活动空间,最大限度地发挥人才价值在企业健康发展中的作用。     

湖南省社会保障均等化研究——基于各市州面板数据的分析

随着我国经济进入新常态,积极推进社会保障体系和社会安全网建设是经济顺利转型的关键。如今的社会保障问题中,不患寡而患不均现象尤为突出,因此社会保障均等化成为了近年来的研究热点。本文参考众多文献构建出社会保障水平评价体系,收集到湖南省十四个市州2008—2015年的面板数据,并利用时序全局主成分分析法确定指标权重得到各市州社会保障水平综合得分。采用核密度估计法和基尼系数分析该得分得到近年来湖南省社会保障均等化发展状况。研究发现近年来全省社会保障均等化水平在逐步提高,差异仍然存在,主要体现在不同市州间各项社会保险的覆盖率上。建议提高低覆盖率市州的覆盖率,从而实现更高的均等化目标。     

行政垄断制度选择的一般分析框架——以我国电信业行政垄断制度的动态变迁为例

行政垄断是政府机构利用行政权力对竞争进行限制和排斥，会造成资源配置扭曲、社会福利损失、收入分配不均以及地方保护和区域市场分割等问题。但现实中行政垄断是客观并普遍存在的．在特定的经济环境中．行政垄断作为资源配置的一种手段发挥了市场调节无法实现的作用。本文借鉴新比较经济学的社会制度选择分析框架，建立了行政垄断制度选择的一般分析框架．并以此来重新思考行政垄断制度选择问题．最后应用该一般分析框架分析我国电信产业行政垄断制度的动态变迁过程。为我国行政垄断制度的改革提供一个一般分析框架和相应的理论指导乃本文目的之所在。