关于企业思想政治工作的发展趋势研究

随着我国经济的快速发展,企业在加强员工思想政治工作方面面临着很多挑战,企业思想政治工作有着自身的特殊规律,因此只有采取科学、实际的方法,才能有效增强思想政治工作的有效性与针对性。本文主要阐述了企业思想政治工作存在的问题,并分析了其发展趋势。     

沈阳工程学院信息工程系就业现状分析及工作思路探索

通过深入研究目前造成我国就业形势严峻的原因,并对近些年来我国大学生招生和就业的现状进行统计和分析,结合2010年沈阳工程学院信息工程系开设专业的就业情况进行多角度的探索,从而得出:对内高校必须定期修订培养方案以期适应社会发展需求,要教育学生树立正确的价值观、就职观;对外高校要加强与社会和企业的联系,充分分析人才市场变化形势,开拓大学生就业渠道。     

从“销售”到“营销”的兵种升级：从成功到成熟系列之六

现代战争中，“空军”已经成为了战场上的主角。遗憾的是，绝大多数国内企业还停留在靠“陆军”打天下的思维模式里无法自拔。     

影响高校科技成果转化的内外因素

影响高校科技成果转化的内外因素高建华，刘琳高校作为我国科技战线的一支重要方面军，具有科技人才、科技理论、科技设备、科技信息等多方面的综合能力与优势，实力雄厚，成果累累。然而令人遗憾的是，这些成果向现实生产力转化的进程却十分缓慢。究其原因，我们认为影响...     

企业信用信息系统建设方案的研究

通过对企业信用信息系统的结构及设计原理的介绍，揭示了信用信息系统建成之后的实际意义。     

浅析日本的金融空洞化

浅析日本的金融空洞化吉林大学国际经济系高建华以闭锁性为特点的日本金融制度，在进入８０年代以来已明显地朝着金融自由化和国际化方向迈进。但一国的经济制度因受本国具体国情制约，其变化过程通常是渐进的，在某些方面甚至是缓慢的。日本的金融制度变革也存在这种情况...     

不能老是“摸着石头过河”!

这是一个带有普遍意义的典型案例,因为在大多数中国人的心目中,摸着石头过河是对的,总觉得自己在工作中遇到的问题与挑战是独一     

惠普的业绩评估报告

在惠普,无论是老员工,还是新招进来的员工,都会有一份非常清晰的岗位责任书。岗位责任书的主要内容包括几个大的方面:某人下一年的主要职责是什么,衡量标准是什么,也就是说,不光告诉员工要干什么,还要写清楚:干到什么程度能得5分,干到什么程度能得4分。这样员工对于自己的表现和相应的评估结果就会做到心中有数。另一个关键的因素是考评人,考评人是由上级、下级、同级相关部门的人员共同组成。比如说员工满意度的评分,就是由下级评估上级的,在员工满意度评估中,大约有10来条与上级领导有关的问题,比如,你的上司是否公平公正地对待部下?你的…     

高建华 现在真是海外并购好时机？

全球金融危机的蔓延，似乎营造出一个巨大的气场，中国企业并购的冲动再次被激活，尤其是所谓“海外抄底”。但曾全面操作了中国惠普整合康柏中国的高建华直言：不是时候!