南满铁道株式会社在东北推行奴化教育的危害

南满铁道株式会社作为日本帝国主义侵华的急先锋，给中国的经济、政治、文化等方面带来了严重的危害。尤其在九一八事变伪满洲国成立之后，满铁在中国开办新式学校，大力推行奴化教育，给中国东北地区带来了沉重的灾难。这段历史在21世纪改革开放深入发展的今天，对中华民族的伟大复兴具有重大警示。     

论中小企业文化建设

本文阐述了中小企业及企业文化的含义,论述了企业文化的基本特征,指出企业文化建设应确立正确的经营理念,确定正确的愿景与战略使命,企业家和领导者要发挥先导作用,建造“融合网”。中小企业文化建设是一种制度创新,对中小企业经营管理具有先导性。     

参与式培训:高校教师培训的新选择

参与式教师培训作为一种新颖的培训模式,近年来在国外较为推崇,然而,在国内高校教师培训中却很少涉及到。本文主要从参与式教师培训的理论基础入手,探讨高校教师参与式培训的模式设计和应该注意的实际问题,以便为我国高校教师参与式培训的实践提供一定的理论借鉴。     

地方国有资本监管模式的完善

我国国有资产按性质分为经营性的国有资产和非经营性的国有资产,经营性的国有资产也称国有资本.从国有资本分布的企业数量来看,在2006年的11.9万户,由中央国资委监管的只有157家,均是涉及国计民生的重要行业和重点企业;监管的主要目标是如何更好的发挥这些资本的主导作用;     

从哲学认识论角度浅析天津金融中心建设条件

金融中心是金融业发展到一定程度,大量金融机构在一定区域范围内聚集形成的产物。一个地区金融业发展水平的重要标志就是具有一定影响力的金融中心出现,它的繁荣和发展是衡量该地区经济贸易状况的重要方面。伴随着2015年天津自贸区挂牌的完成,     

多项目并行管理模式在项目管理上的应用研究

用有限的资源投入,在限定的时间内,以尽可能快的进度,尽可能低的成本,得到尽可能多的收益,圆满完成建设任务,是任何一位项目管理者所追求的目标.项目管理模式与项目建设目标能否实现直接相关,合理的项目管理模式将有助于降低成本、缩短工期,有助于项目管理者达成其目标.本文通过研究上海宝冶集团有限公司某大型冶金项目的成功经验,对多项目并行管理模式在实际项目管理上的应用进行了探讨和分析,并提出了相关的意见和建议.     

基于成本视角的服务型政府建设研究

旨在提供一个公共服务供给成本模型,通过深入分析公共服务在由公共部门、私人部门以及服务外包三种主体下供给成本的大小及其影响因素,为服务型政府建设提供政策建议。研究得出以下三条结论：首先,私人部门在利益驱动下消耗更少的服务成本与监督成本,但交易成本过高。其次,政府通过税收为公共服务进行集资,可以有效减少服务者与被服务者之间的交易成本。第三,通过服务外包可以充分发挥政府部门与私人部门相结合的优势,但服务外包效果在短期和长期存在明显差异,短期中,由于科技落后和市场不成熟使供给成本增高,长期中,科技的进步减少了服务中的非劳动支出,市场的完善降低了政府与私人部门的谈判成本,最终外包使政府效率得以提高。由此建议政府在内部实行企业化管理建立效绩考核制度,充分发挥完善社会资源配置的优势,同时逐步引入外包机制,使服务型政府得以完善。     

基于权力配置对国家审计在监督体系中的定位

2005年9月28日审计署发布了对“32个部门单位2004年度预算执行”的第3号审计公告，从审计结果来看32个部门都不同程度的存在问题。国家发展和改革委员会超范围安排投资2048万元，违规审批国家粮食局科学研究院科研楼项目。并安排投资6000万元；国家物资储备局用储备资金7600万元购买股票；教育部一些所属单位未经批准自行收费1．54亿元；国防科工委机关超预算支付物业管理费1150万元等等。     

高校生态文明教育实效性探究

在全社会开展生态文明建设的今天,高校作为培养社会需要的高素质人才的重要载体,在开展生态文明教育中存在缺乏实效性的问题。生态教育,高校先行。因而高校需认清生态文明建设对高校教育提出的要求,找到切实可行的路径提高生态文明教育实效性。     

新时期事业单位绩效工资改革的创新思考

近年来,事业单位绩效工资模式的出现,很大程度上转变了传统的工资制度,有力地推动我国事业单位的改革发展。本文首先针对当前时期的新环境,阐述了事业单位绩效工资改革的意义;并立足于事业单位绩效工资的现状,从思想认识、考核体系、考核评价等方面,论述了事业单位绩效工作实施中存在的问题;进而从统一思想、完善绩效指标、绩效结果的多元化利用等方面,阐述了新时期事业单位绩效工资改革的创新之路。本文旨在强化事业单位绩效工资的认识,并为今后相关领域的研究提供一定的参考资料。