人力资源管理观察指数体系研究——以苏宁连锁店为例

本文采用层次分析法构建人力资源管理观察指数体系,通过一定的评价体系将影响企业人力资源管理工作的因素量化处理,从而得出症结所在。指标系统由企业形象、人力资源管理工作印象、员工满意度和企业文化理念四大指标系统构成,基本上涵盖了人力资源管理的各方面的职能和工作,有利于管理工作的针对性改进,同时有效提升企业自身形象。     

集团企业设置预算考核体系框架的路径与应对措施

集团企业的下属公司众多,业务范围较广,在推行预算考核体系时虽然取得了一定的成效,但还存在较多困境.本文从构建集团企业预算考核体系时所面临的问题出发,阐述了如何确定和完善预算考核体系框架的构建路径以及相关建议措施.     

浅谈中国电子商务的现状与发展对策

电子商务是随着电子信息技术发展起来的贸易模式,在当前的市场经济中已经发挥着其重要的作用。研究表明,伴随国内市场体制的进一步提升,基于网络平台的电子商务模式将代替传统的商务模式。在当前的社会经济中,。特别是企业的发展过程中,电子商务模式的贸易的重要性日趋显著。但是也存在着一些问题,如企业在电子商务模式上的投资少、企业监管效果差以及电子商务理念滞后等问题。这也在很大程度上造成了当前企业发展中电子商务模式具有企业产品批发为主,零售为辅、配套不完整以及运行状况不良等特点。很多学者和研究人员都对这种状况进行了深入的研究,笔者在结合前人研究的基础上认为：提升电子商务意识以及知识素养以及相应的规范制度等都能有效的解决上述电子商务发展过程中存在的问题。     

潜行的传播效果——宋代之前的通俗叙事文学传播效果研究

宋代之前的通俗叙事文学由于尚处于萌芽时期,所以对社会、经济、文化的影响比较小,其直接传播效果还不是非常明显;但通俗叙事文学以先天的、与民众共生共存的特性,使得我们间接地感知到了它强大的传播效果.宋代之前的通俗叙事文学反映了社会现象,促进了平民思想、宗教文化和中国文化的对外传播,对通俗小说在宋代的发展影响颇大.     

高职院校校园文化建设的思考

随着教育的不断改革和发展,校园文化越来越受到人们的普遍重视,刚刚组建不久的高职院校,由于各种的原因,校园文化建设还不尽如人意。本文就高职院校校园文化的现状进行一些分析,并探讨加强高职院校校园文化建设的对策。     

试论中国和平崛起的必然性

文章从社会历史观和人类文明发展进步的高度 ,深入探讨了中国和平崛起的客观必然性。它着重指出 ,知识经济的根本作用、时代主题的伟大转变和中国模式的日臻成熟 ,将使中国和平崛起、中华民族的伟大复兴成为现实。     

浅谈优化银企发展环境

1 营造良好的银企“人气”环境,是做好收购资金封闭管理的基础 基层农发行成立5年有余,在于企业交往中摸索出了一条基本经验,那就是与企业建立一种良好的“人气”环境,与企业法人交真心朋友,经常在一起交换意见,统一思想认识,心往一处想,劲往一处使,具体要做好3个方面的工作:一是在监管的同时发展合     

光大信息路——访中国光大银行李子卿副行长

李子卿,男,1952年出生于河北安平,中共党员,高级经济师,硕士学历。曾任国家外汇管理局办公室副主任、电脑部主任、信息中心副主任、主任。1998年调入中国光大银行,领导组织实施了光大银行综合业务系统的大集中处理模式、人民币资金实时收付系统、综合信用管理系统、集中式阳光卡业务系统等,现任中国光大银行副行长。