科技创新对地质调查工作的机遇与挑战

当前我国经济结构和发展方式面临重要调整,在此背景下我国地质工作结构特别是产业结构正发生深刻变化,科技创新成为地质调查工作未来发展的重要方向。文章梳理了2017年我国科技创新政策新要求,分析了科技进步对地质调查工作的影响,结合新时期地质调查领域科技创新实践成果和问题,提出建议:一是进一步加强科技创新与制度创新的结合;二是深化科技创新与地质调查的结合;三是促进科技创新与人才培养、团队建设的结合。     

基于闲暇时间—效用函数的居民消费研究——对中国数据的实证检验

本文首先将闲暇时间引入消费函数,在此基础上构建了闲暇时间—效用函数模型,通过模型分析证明,由于闲暇时间对居民收入的影响效果不同,闲暇时间对居民的总体消费同时存在正、负两个方向的作用。通过对我国的实际数据进行计量分析后发现,与新古典的观点不同,闲暇时间的增加对我国的消费有明显拉动作用。最后,根据理论模型的命题,本文对实证结果进行了解释,并给出了政策建议。     

闲暇效应与内生增长——基于中国和瑞典数据的分析研究

本文综合利用社会学与心理学的研究成果对闲暇的经济含义进行了扩展,认为闲暇对生产具有积极的互补效应,并通过将该类效应引入到带人力资本的卢卡斯内生增长模型,利用中国和瑞典的相关数据进行分析。本文的计量分析显示,瑞典的闲暇增加对经济增长具有正作用,但中国与此相反,因而瑞典的技术进步、人口状态等因素对增长的作用优于中国。最后,本文建议推动休闲经济发展、适时推进弹性工作制,实现"工作—闲暇平衡"。     

劳动生产率与最优假日配置——模型、仿真与实证

本文基于时间配置理论建立公共假日的混合整数非线性规则(NMIP)动态治理模型，利用求解约束整数程序(SCIP)算法器进行仿真测算，并利用126个经济体的数据进行实证检验。研究结果表明，分散休假模式既有利于劳动生产率最大化又有利于长期增长，是能够促进经济高质量发展的最优假日治理模式。因此，可以考虑对当前的黄金周等行政性集中休假制度进行适当调整，提高公共假日在全年分布的分散性，增强节假日安排的固定性和制度性，并通过推进带薪休假和短假期的自主结合来满足人们探亲访友、长途旅游的需求。     

中国移动：“三四五”工作法畅通员工幸福路

<正>党的十八大以来，习近平总书记高度重视心理健康工作，曾先后作出“要加大心理健康问题基础性研究”“规范发展心理治疗、心理咨询等心理健康服务”“加强社会心理服务体系建设”等重要论述。近年来，中国移动通信有限公司（简称：中国移动）充分认识到新时代加强员工心理健康工作的重要性和必要性，积极推动党的思想政治工作和员工心理健康工作的科学方法有机结合，探索出“三四五”工作法（三必知、四必谈、五必访），切实有序地将员工心理关怀工作向基层延伸、向广度拓展，增强了员工的归属感、认同感、幸福感，为推动企业高质量发展凝聚起强大的精神动力。