关于七台河市食品工业发展现状和发展思路的考察报告

受国家发改委工业司、国家发改委产业发展研究所、轻工总会食品管理中心、中国农业科学院农产品加工研究所“‘十一五’我国食品工业发展战略研究”课题组委托，2004年8月我们对黑龙江省，尤其是七台河市的食品工业进行了考察，与市主管农业的领导、市政协领导、农业产业化龙头企业领导、企业经营管理人员及黑龙江省农科院的有关专家就加快黑龙江省七台河市食品工业发展的思路、内外部环境等进行了交流。     

一个成功的土地流转范本——山东省滕州市西岗镇土地流转富农调查

土地流转被称为我国第三次土地革命。重庆市工商局近日出台新政,允许农民以土地承包经营权直接入股,支持作为统筹城乡综合配套改革试验区的重     

浅谈新形势下如何加强高校财务风险的监控

本文从制度缺失、不健全、执行不到位等方面分析了新形势下高校财务风险监控存在的问题.在此基础上,提出了风险监控必须纳入风险管理体系整体运作的观点,并从组织结构设计和制度安排两个方面提出了新形势下加强高校财务风险监控的具体对策.     

武陵山片区新型城镇化建设发展探析

产业城镇化是新型城镇化的一个产业维度,也是实现人口城镇化的基本支撑和源动力。因而探讨连片贫困区域的武陵山片区的新型城镇化路径具有十分典型的现实意义。武陵山片区应以生态发展,实现跨区域、部门的产业融合,走绿色可持续发展的新型城镇化路径,并在发展的不同阶段,实行不同的发展策略。     

新产品开发团队及其创造力的提升

随着知识经济时代的来临,以组织化方式展开的团队创造行为日渐普及,团队逐渐成为知识创造和技术创新的主体力量,对团队创造力的研究也由此开始。新产品开发团队作为知识经济时代孕育的新型组织,已成为技术创新的主体,因此提升新产品开发团队创造力就成为很多企业获取竞争优势的关键。     

世界500强钢铁企业主要经营指标对比分析

概述了世界500强钢铁企业近几年的变化情况;选取了2013年世界500强中11家钢铁企业的企业规模、劳动生产率、经营绩效、业务范围、研究开发经费投入几个主要经营指标进行了对比;在此基础上,提出了提高我国钢铁企业经营管理绩效水平的若干建议。     

新时代现代农业科技服务机制创新

在数字驱动和三产融合背景下形成的2.0版农业现代化中,农业经营主体科技需求的质量和结构正发生深刻变化,现有的农业技术服务机制难以满足现代农业的发展需求,服务机制创新迫在眉睫。在充分考虑现代农业发展模式转变的基础上,结合实践与现有研究结论,针对服务机制存在的问题,应重点提升科技服务主体的服务能力,丰富科技服务内容和拓展范围,构建多方合作协同的科技服务体系,创新技术服务方式和模式,创新农业科技服务机制。     

企业的销售通路：从顶端市场走向终端商场

销售工作千头万绪，从销售网络建设到销售市场管理，从铺货到促销，内容繁多，但归结起来，销售工作要解决两个问题：一是如何把产品铺到消费者的面前，让消费得看得见，二是如何把产品铺进消费者的心中，让消费者乐得买。不同时代，企业解决这两个问题的方式不同的。     

全球航空货运碳排放配额分配问题研究

国际民航组织(International Civil Aviation Organization,ICAO)第38届大会上提出2016年前建立国际航空全球市场化减排机制(market-based measures,MBM)方案。在MBM方案设计过程中,碳排放配额的分配方式无疑是最关键的问题。文章首次从航空货运的角度对该问题进行了相关研究。在欧盟碳排放交易体系(European Union Emissions Trading Scheme,EU ETS)碳排放配额分配方法的理论基础上,对欧盟ETS对航空货运企业的实际配额分配进行了分析,发现航空货运企业均存在不同程度的剩余配额;进而剖析了造成这一现象的原因,并挖掘出背后的深层原因即EU ETS配额分配的不合理性。基于以上分析,提出了国际航空全球碳排放配额分配方法设计时应考虑的要素:遵循"无歧视"原则,保证利益分配上的公平;考虑客货运航空公司之间差异,以及发展中国家的特殊情况。     

现代企业中的激励机制与留人之道

人才是支撑企业大厦的支柱，是推动企业发展的力量源泉。但是，人才流失在当今企业中仍是一个突出的问题，问题的根结就是企业内部缺乏完善的激励体制。