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所谓现代企业薪酬制度,是根据现代企业制度要求,依照市场机制调节,在职工民主参与、国家和集团公司法律法规允许范围内,企业向经营者、投入生产要素的个人和劳动者自主分配报酬的一整套科学的标准、程序、办法、制度的总和。这是企业分配制度改革的目标和方向。 相似文献
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正中国旅游研究35年,经历了从翻译引进到消化吸收再到自主创新的过程,目前已经形成了较大的研究队伍,产生了丰富的成果。其中主流是两支,一是以院校专家为主体的研究团队,写论文、出书、教书;二是官员研究队伍,写文件、写报告。也可以说,初步形成了世界旅游研究的中国学派。其特点一是在政府主导的发展模式下宏观视野开阔,二是大量 相似文献
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概述了世界500强钢铁企业近几年的变化情况;选取了2013年世界500强中11家钢铁企业的企业规模、劳动生产率、经营绩效、业务范围、研究开发经费投入几个主要经营指标进行了对比;在此基础上,提出了提高我国钢铁企业经营管理绩效水平的若干建议。 相似文献
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市政公用行业是城市发展的基础;是构建和谐城市的动脉;科学管理市政公用行业,才能使城市兴旺发达。近期,我们对全国大部分省、直辖市、自治区(除青海、西藏、海南)的市政公用企、事业单位的财务情况进行了调查。调查了近500个城市的2300个单位。 相似文献
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现代企业委托代理问题的“中庸之道” 总被引:1,自引:0,他引:1
孔子提出的“中庸之道”从根本上说是一种管理思想和方法,它要求人们作任何事情都要遵循适度原则,这对现代企业中的委托代理问题同样具有重要意义。在这一思想方法的指导下,本文论证了解决委托代理问题的最优激励机制设计,寻找激励与监督的均衡点。 相似文献
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社会主义建设的不断推进,使得我国工程建设项目的数量大幅度的增多,各种大型及复杂的工程项目不断涌现,新的设计理念及施工工艺也逐步的应用到工程施工中来,但工程目标及质量的提高并没有高质量的施工队伍做为支撑,这使得工程项目的质量很难得到保证,同时由于监督管理机制不健全以及质量标准不统一等,使得对工程质量进行监督及控制面临着巨大的难题。而将信息技术融入到工程质量监督工作中来,可以有效的提高监督质量及效率。本文中首先对工程质量监督管理信息系统的作用进行了分析,并就其在监督管理中的具体运用进行了详细论述。 相似文献
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陈杰,男,1962年出生,中共党员,经济管理硕士研究生,高级经济师,现任新矿集团鄂庄煤矿矿长。多年来,他怀着对工作认真负责、对事业不懈追求、对社会真诚奉献的豪迈情情与厚重使命,矢志不渝、信念坚定,精心管理、细心经营,以自己的执着追求与艰苦努力,创造出企业改革发展的新篇章:矿井顺利实现安全生产13周年、连续安全生产5000天,创造出了全国同类矿井的最好水平;企业非煤产值四年增长了30倍,2005年实现了12亿元,企业总产值达到了15亿元,打造出“四年十五亿”卓越和谐新鄂煤,为区域经济的发展做出了突出的贡献。五年来,他总是以勇于开拓的精神和回报社会的良知来激励自己,把自己的青春与才华、热忱与激情全部投入到改革、创业,发展的事业中,谱写了一曲感人至深的奋斗之歌、奉献之歌。[编者按] 相似文献