浅谈现代企业的人力资源管理

本文从四个方面论述了现代企业的人力资源管理的要点:首先把好进人关;其次,建立灵活公正的用人机制,注重培养和发现人才;再次,实施分层次管理调动员工的积极性;最后,通过树立员工伟大愿景,培养员工的自信心,增加凝聚力.     

内部配送在大型生产企业物资供应组织中的应用

本文从内部配送的基本思想、特点、优越性等方面，特别是从其实施的角度方面作了简单的描述。内部配送的实施主要包括仓库管理、分货与配货、车辆的配载、运输路线的选择以及有效的信息管理等几个方面。     

网盘网站“通知—删除”制度的改进

目前,以网络硬盘为载体的网络行为侵犯信息网络传播权的现象较常见,具有广泛性、特殊性。在网盘环境下,现有的以"通知—删除"制度为代表的著作权网络保护体系,出现维权成本高、效果差,各方义务分配与能力不符等情况。根据侵权、维权行为及法律关系的特点,我国立法者应将"通知—删除"制度调整为"通知—删除、限制使用"制度,并重新分配运营商及被侵权人的查找义务。     

美国印象

今年7月，我有幸随宁夏公务员管理考察团前往美国，参加了美国公务员和人力资源管理培训班的培训学习，先后学习了三立公司、哥伦比亚人事局、巴尔第摩人力资源部、美国全国公共管理学院协会、洛杉矾郡人事局等部门关于“人力资源管理的主要措施和准则、政府公务员培训的主要框架及层次、美国地方政府人力资源管理综述、地方政府公务员的录用与调动”等方面的内容。在考察学习的同时，我们还参观游览了美国的名胜古迹和著名景区，美国的发达和文明给我们留下了很深的印象。[第一段]     

我国旅游业的奥运契机分析

旅游业是奥运经济最大的受益产业之一,本文对2008年北京奥运会的旅游经济影响进行了前瞻性分析,论述了旅游业面临的良好契机及存在的问题,并结合实际提出了建设性措施。     

浅论我国高校教育发展现状

近些年来,我国的高校教育局面已由以前的精英教育走向了大众教育,各高校正已自己独特的校风校貌获得了良好的发展.但也有些高校在发展的过程中不尽人意,甚至在社会上产生了不好的影响.文章从高校崇高地位受冲击,学府形象有危机,校园爱情观及道德教育,校园学生消费的高标化等方面对高校现状进行了分析.