段永宽：务实、幸福的银行家

如果一个人，有一种务实的精神，有一颗忠于职守的责任心，精通银行的各项经营与管理，他一定会是一个好行长。如果一个人，懂得如何关心自己关心家人、关心公司、关心员工、关心所有能关心的人，他一定会是一个幸福的人。[编者按]     

借企业管理之根接企业文化新苗

企业文化是上个世纪八十年代进入我国的一种新的管理理论,它是从以物为中心到以人为中心管理科学的结晶。青岛海尔等一批企业,已经完成了引进、学习、借鉴的阶段,现在已形成有自己特色的企业文化。他们的成功引起国内管理学者的重视,还吸引了世界的目光。大企业一般都有比较完备的管理机构,企业的高层管理对企业文化建设都比较重视,会主动地去做这方面的工作。今天我国已正式加入WTO,在学习、遵守WTO     

印度经济自由化后的创新

1991年印度经济自由化后创新活动出现了积极变化,尤其值得注意的是在可获专利的创新、研发的国际化、风险资本、政府机构支持外部研发等方面。印度战后的科学发展可分成三个不同阶段:基础设施建设阶段(1947年至20世纪60年代)、转向阶段(20世纪60年代至80年代)、市场导向阶段(20世纪90年代以来)。印度独立后发表了三个重要的政策文件,即1958年的《科学政策决议》、1983年的《技术政策声明》和2003年的《科学技术政策》。最新的政策文件承认印度经济全球化和自由化进程的必然性。它说明,需要重组学术科学体系、通过适宜的鼓励机制促进技术发展…     

透视重庆夜经济

“一个城市的夜面孔是什么色彩？夜重庆为什么不值得外地人留恋？”日前。新加坡商人吉米向重庆市政府公众信箱留言说，夜重庆充斥了太多的江湖昧。希望重庆在打造国际大都市时。不要忘了让夜重庆细分、升级。让外地人在夜间有一个真正值得消费的场所。 第二天，吉米的建议被重庆市政府提上了议事日程。[编者按]     

人品即商品

读完《蚂蚁商人博利》，我不禁为小生意中蕴含的大商机而感慨。提起小生意，许多人可能不屑一顾，尤其在这个绝大多数人都在梦想创业，几乎每人都想快速致富的时代，小生意的慢性积累似乎更不能让人忍受。翻翻杂志，看看报纸，我们都在寻找致富项目，我们的眼睛更多地停留在那些夸大的能让人一夜暴富的信息上面，我们的内心深处希翼的是哪个项目能让人一年赚上几十万元甚至几百万元，事实却是，这样的创富神话可能只是天方夜潭。