外商并购国有企业的法律对策

外商并购国有企业的法律对策□麻新平０年代以来，外商对华直接投资发生了质的变化，一些外商越来越青睐于我国国有企业，尤其把国有大中型企业作为其投资对象予以购并。购并的主要方式：一是直接出资购买国有企业全部资产，组成外商独资企业；二是购买国有股份制企业５０...     

一切皆为矿工更加幸福——霍州煤电店坪矿打造平安高效和谐新矿山纪实

<正>中国改革开放的历史,是一部探索前进的历史。不断地用科学荡涤愚昧,不断地用发展强国富民,一往无前,永不停歇。中国煤炭工业的历史,同样是一部奋斗不止的历史。不断地用真理照亮黑暗,不断     

新时期课题制管理实践方法与模式研究

<正>2022年1月1日,新修订的《中华人民共和国科学技术进步法》正式施行,彰显了我国对科技创新的高度重视。此次修订强调加强基础研究,激发科研人员的创新活力,突出科学技术的研发和成果转化,提出促进基础研究与应用研究、成果转化融通发展。为适应新时期创新形势发展,必须创新技术研究开发管理模式,有效激发科研人员的积极性、主动性和创新潜能,营造良好的创新生态环境和人才成长环境,促进基础前沿探索研究和原始性、颠覆性技术创新。     

课堂教学评价探索

课堂教学必须转型,即必须从"专制型"向"民主型"转型,必须从"被动型"向"自主型"转变,必须从"封闭型"、"单一型"向"开放型"和"多元型"转型。只有重视研究课堂教学转型强有力的要素——课堂教学的评价,才有利于在新的平台上构建"以学生素质发展为本"的课堂教学早日形成。     

江苏省独立学院师资队伍建设的问题及对策

独立学院能否在激烈的高校竞争中站稳脚跟,关键在于能否培养出高素质的受社会欢迎的人才,师资队伍是提高教学质量的关键因素。文章分析了江苏省独立学院师资队伍建设中存在的问题,提出了建设高水平师资队伍的对策。     

打造“信用河北”需制度创新

打造“信用河北”是整顿和规范市场经济秩序的需要，是提高河北形象和改善投资环境的需要，是提高我省企业竞争力的需要，也是加入WTO的内在要求。目前打造“信用河北”的当务之急是进行法律制度创新，逐步形成政府、市场主体和社会公众履约守信的“刚性”约束，形成科学、严密、规范的信用制度体系。     

企业财务会计报告的完善与发展

企业财务会计报告是企业对外提供会计信息的重要资源，其对于企业自身以及国家的宏观调控、投资决策、监督与管理有着至关重要的作用。随着我国市场经济的深入变革。以及经济全球化、数字化的发展，企业的经济活动日益复杂，企业财务会计报告的使用范围也日益扩大,现有的企业财务会计报告已经不能满足经济环境的日新月异，于是如何完善和发展企业财务会计报告就成了当务之急。     

服饰港澳不是广东样板

纺织及服装是广东的支柱产业,也是主要的出口创汇行业。发展速度是其他地区不能比拟的,特别是服装行业的发展,广东占全国生产总量的27.9％,仅深圳就占全国产量的十分之一还强。而且服装款式几乎成了流行的先导,压倒了几十年独领风骚的上海和北京,广东因而一跃成为全国服饰流行的中心和著名的服装集散地及世界名牌服装生产地。     

承接服务外包:新开放观下中国提升国际分工地位的有效途径

新开放观认为,转变外贸和外资增长方式,不断提升中国在国际分工中的地位,分享与中国贸易地位相适应的贸易利益,已经成为开放型经济持续发展的主题。全球新一轮以服务业为主导的国际产业转移为这一主题的破解提供了契机,中国应抓住这一机遇,积极承接离岸服务外包,为开放型经济的科学发展培育新的增长点。     

双层绩效考核体系的绩效考评模式研究

传统的绩效考核方式(用两套标准、两个体系分别进行部门绩效与部门内员工绩效的考核)在部门内员工个体绩效之和等于部门整体绩效时,其两个标准下绩效考核的结果具有较强的显性相关性(有可比性);而当部门内员工个体绩效之和大于或小于部门整体绩效时,其两个标准下绩效考核结果的相关性就处于隐性状态(无可比性)。当今的社会化大生产使个人的价值不能脱离组织系统而单独体现,因此员工的绩效考核应建立在部门绩效考核的基础之上。应用平衡记分卡建立职能部门与员工的双层绩效考核体系,使之既能反映企业战略、又能分别反映部门员工的工作绩效,最终实现将员工的个体行为转化为企业战略行为。