评价指标体系中柔性指标的评估方法

柔性指标评估较为困难,受主观因素的影响较大,把握不好,就会形同虚设,严重影响评估结果。专家的选择、指标体系设计、评估尺度的统一、评估的独立性和评估结果的修正等都会对评估结果有很大影响,而评估的一致性则对评估结果有深刻影响。基于上述分析,提出了柔性指标评估方法。     

测控装备管理的隐性知识挖掘研究

针对测控装备传统的传帮带知识传承体系难以适应知识碎片化、人员流动化等新情况的问题,提出了基于测控装备管理的隐性知识挖掘的方法。该方法将隐性知识挖掘技术应用到测控装备管理中,通过测控装备知识库的建立、隐性知识的获取及隐性知识的验证、结构化及知识库的维护及扩充等隐性知识挖掘流程的建立,有效改进测控装备的知识管理水平,提高测控装备知识传承效率。