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随着我国高等院校数量的不断增多,高等院校体制改革的逐步深入,当前高等院校自主办学的权利也越来越大,政府已经不再全权掌控高等院校人、财、物等资源的配置。在政府逐步将财权下方给各个高等院校的过程中,由于缺乏配套的制度,导致当前高校财务管理中存在较多问题,因此对于高校财务管理中存在的问题及对策的研究具有重要的理论意义与实践意义。本文首先介绍了当前高校财务管理中存在的问题,其次介绍了应对当前高校财务管理问题的对策建议,最后对全文进行归纳总结。 相似文献
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你是否觉得自己才华横溢,现有工资水平让你觉得屈才?你是否觉得自己有很多奇思妙想,但老板不给你施展的舞台?你是否非常想自己当老板,但没有资本? 相似文献
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自改革开放以来我国政府经济管理职能不断加强,政府经济管理职能主要有对宏观经济的管理和对微观经济的管理两部分构成,这两种职能相辅相成,共同促进国民经济的健康发展。对这两种职能进行分析讨论。 相似文献
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随着现代人力资源管理理论的发展和在众多企业中的广泛应用,人力资源管理中的招聘、晋升、薪酬、培训、绩效考核等管理体系已日趋完善。所有能够使企业与员工实现双赢的因素,都被纳入到了人力资源管理的各个管理体系之中。在众多因素之中,沟通作为员工与员工、员工与企业之间联系的"酶",显得尤为重要。如何进行有效地沟通特别是涉及员工成长的沟通管理,将成为整合人力资源管理体系,强化人力资源管理职能,促进人力资源发展的重要手段。本文通过对沟通的含义和作用进行分析,进一步明确了企业与员工进行有效的沟通管理的意义之所在,列举了沟通在员工职业变迁中的八种分类,同时制定出企业实施有效沟通的三项措施,希望为企业在做好人力资源管理的过程中起到一定的借鉴作用。 相似文献
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物业管理目前在国内外房地产业的发展速度极为迅猛,已成为现代房地产经营产业链中的重要一环。在国家提倡和谐社会的背景下,物业管理行业在其中发挥的积极作用亦不容忽视。但如何才能创建出优秀的物业管理企业品牌呢?那就必须要依靠良好的服务品质和卓越的企业文化。如要做到上述两点,那就必须要有一批优秀的人才参与企业的建设和发展。 相似文献