出师一表总关情——析《出师表》中的至情至义

"出师一表真名世,千载谁堪伯仲间?"《出师表》之所以被推崇为至文,在于其以情感人,既有尽先帝托孤重任的忠贞之情,又有盼后主发愤图强的忧国之心;既有报先帝知遇之恩的报恩之义,又有叹创业艰难的伤时之情。本文所蕴涵的至情至义,正是《出师表》的魅力所在。     

未来化工企业

在中国,未来化工企业与计算机网络融合在一起。事实上,现在西方已采用计算机网络管理化工企业。计算机网络与企业的内线电话原理一样,各个操作岗位有一台计算机,把各个岗位的计算机连接起来。岗位上的计算机是防腐防暴的,就是把常用的计算机装进一个密封防腐防暴的塑料盒里。一般来说,现有化工企业的生产技术已经符合社会的需要,以后不断完善现有生产技术的突破口就是信息管理。采用计算机网络管理信息,生产经营成本是现有传统的５０％,对于大型化工企业更为显著。计算机网络管理的方法是把计算机直接放在岗位上,每个岗位一台,把…     

公共体育场馆绩效评价探究

绩效评价是评估公共体育场馆管理成效的重要方式,通过构建科学合理的绩效评价体系,有助于提高公共体育场馆的资产利用率、持续运营能力、市场竞争力、服务满意度等。本文首先分析了绩效评价的内涵,然后指出传统绩效评价体系存在的缺陷,最后提出了公共体育场馆绩效评价体系构建的原则,以完善公共体育场馆绩效评价体系。     

国有企业的民主管理

国有企业实行民主管理是社会主义国家的本质要求, 也是现代企业管理的客观要求和发展趋势。企业民主管理水平的高与低、好与坏,是企业改革是否成功的重要因素和标志。     

基于小波与ARIMA的黄骅市降水和气温的分析研究

为探究黄骅市降水和气温的变化特征及演化趋势,基于1956—2020年黄骅市降水和气温资料,运用Mann-Kendall检验、累积距平、小波分析的方法,研究黄骅市降水和气温的演变特征与周期性规律,并基于1956—2015年的数据建立ARIMA模型,对该市2016—2020年的降水量、温度进行了拟合与对比分析。结果表明:1956—2020年,黄骅市多年平均降水量588.6 mm,多年平均温度12.7℃。1956—2020年黄骅市气温显著上升,降水量呈下降趋势。在55年的时间尺度上,气温和降水的小波方差均存在一个明显的峰值,且二者在该时间尺度上对应的周期均为37年。年均温度与月降水量的最优模型分别为ARIMA(0, 1, 2)、ARIMA(1, 0, 0),实测与模拟值相对误差不超过22%。     

何报翔到常德调研食品安全工作

6月10日,湖南省人民政府副省长、省食安委副主任何报翔到常德调研食品安全工作,省食安办主任、省市场监管局党组书记、局长向曙光陪同.调研组先后来到湖南万利隆食品有限公司、常德芷兰实验学校以及武陵区网格化监管平台了解企业生产经营情况、检查食品安全工作、考察智慧监管平台建设情况以及存在的困难和问题.调研中,何报翔肯定了常德...     

浅论WTO争端解决机制中的善意原则

起源于西方＂衡平法＂制度的善意原则在国际法领域中有着重要的地位。作为当代国际法领域内发展最快的一个门类,WTO法在其实践和争端解决的过程中对传统的国际法做出了巨大的突破。WTO的专家组及上诉机构不断运用善意原则来进行法律推理,解决了不少法律难题。笔者试图通过本文对善意原则在WTO争端解决机制中的应用进行更为细致的探究,以期促进我们WTO时代中国的国际贸易法治建设的进程。     

建设金华地区火电厂可行性及带动效益浅析--以浙能兰溪电厂为个案的研究探讨

本文根据随着金华地区经济快速发展,金华电网电力需求大幅度增长。而电力来源总体有限,电力供不应求已是不争的事实。认识到缺电不仅成为制约经济发展的“瓶颈”,还将明显影响居民的日常生活。研究探讨为应对当前缺电状况和今后电力消费快速增长的需要,浙能兰溪电厂建设项目的可行性及其带动效益。     

浅析高校后勤社会化

高校后勤社会化改革问题是高等教育发展最主要的制约“瓶颈”。面对加入WTO,必须把握几个问题:更新思想观念,改革人事分配制度,分阶段实施高校后勤社会化改革,为整体推进全面社会化打好基础。