激励报酬模型的局限性与制度失效--从盈余管理分析家族企业制走向两权分离的障碍

民营经济和民营企业正处于新一轮发展的关口，家族制民营企业在向所有权与经营权分离的治理结构转型中遭遇了各种障碍。作为企业财务会计政策选择之一的盈余管理，对企业的生存与发展既有积极影响也有消极影响。本文用实证的态度，从股东权益和制度效能的角度，分析了走向两权分离企业的盈余管理动因、方法及后果；并在调查的基础上，重点分析了由此产生的制度失效问题，重点对盈余管理对股份合作制企业以会计利润为基础的激励制度和分配结构安排造成的负面影响进行了较深入的探讨。     

国家税务总局解释税收猛增原因

我国GDP增长9.5%;税收增长25.7%——自从国家公布2004.年税收和国内生产总值的官方数字以来,税收增速持续9年大幅超过GDP 增长的事实引起广泛关注。在日前召开的十届全国人大三次会议上,国家税务总局局长谢旭人分析了税收增长和GDP 增长存在差距的原因。     

复合型秘书人才培养模式

我国秘书行业的知识化、专业化、职业化特征明显。社会不仅需要能适应各行各业工作的专业秘书,也需要掌握各种技能的全能秘书,更需要高层次的适应国际化发展的高级秘书。培养高素质的复合型秘书人才已成为市场的迫切要求,也将为秘书人才提供广阔的就业前景。对秘书人才的这种高标准、高要求值得我们思考,高校又该如何面对社会的挑战呢?     

民营企业融资租赁的财务分析

民营企业在中国经济发展中占有十分重要的地位,在扩大就业、活跃市场、稳定社会和在国民经济结构布局中起着难以替代的作用。目前大部分民营企业已经完成了第一次创业,但资金缺乏、技术老化、人才问题困扰着正在进入第二次创业阶段的民营企业,其中资金短缺问题已成为民营企业发展的一个瓶颈。虽然目前有金融机构贷款、发行债券、发行股票及风险投资等多种融资渠道,但由于政策环境的约束和民营企业自身条件的限制,民营企业特别是民营中小企业无法筹集到企业发展急需的资金。融资租赁是指实质上转移了资产所有权有关的全部风险与报酬的租赁。…     

现代企业人力资源管理中若干问题的探讨

本文在分析现代企业面临知识经济和市场经济两个冲击、存在优势与弱势和机会与威胁两个并存的基础上，为了提高现代企业的产品竞争力和市场覆盖率、做大做强企业的品牌，对现代企业人力资源管理中的激励与约束、稳定与创新、效率与效益三个结合等若干问题，进行了探讨，并结合上海陆家嘴规划建筑设计有限公司实际情况，进行了论述。     

会计信息与民营中小企业发展问题--信息、产权与博弈:会计监督的经济学思考

浙江省是我国民营经济最发达、民营企业最多的地区之一,由于民营企业在浙江经济中有着重要的地位,因此它们的新一轮发展对于浙江省整个社会、经济将产生极其深远的影响.然而,占浙江省企业大多数的民营中小企业在发展中,最为突出的问题--如何上规模、上层次的问题长期得不到有效的解决.杭州一家知名的会计师事务所为我们提供的数据显示,与该所有业务关系的企业中,杭州地区的300-400家民营企业全部没有实现产权与经营权的分离,其财务一般由亲友任主管.     

真实型领导对知识型员工创新行为的影响研究：上司承诺的调节效应

本文基于社会交换理论和内在动机理论,通过回溯真实型领导、上司承诺和知识型员工创新行为等方面的研究成果,提出了适宜本项目研究的若干假设,其中包括真实型领导与知识型员工创新行为的影响、上司承诺的调节作用。通过数据统计与分析,发现真实型领导确实能够积极影响到知识型员工的创新行为,真实型领导在上司承诺的调节下对知识型员工创新结果的实现产生一定的负向影响。     

关于行政事业单位预算管理问题的思考

为了全面贯彻党中央十九大会议精神,贯彻落实财政政策,要求政府把过“紧日子”的财政方针政策落到实处。新的预算法和新的政府会计制度,要求行政事业单位在预算管理工作中,能够科学全面反映行政事业单位财务状况,大幅度提高了预算管理效率,使预算管理工作取得新的突破。在实际工作中,预算管理工作还存在一些问题。文章通过对预算管理重要性的阐述,着重分析了行政事业单位在预算管理工作中遇到的问题,并提出问题解决方案,希望可以改善行政事业单位的预算管理模式,丰富预算管理措施,帮助行政事业单位提升预算管理水平,更好地履职尽责。     

加大土地执法力度保障沈阳经济有序发展

沈阳经济形势正快速发展，耕地保护形势非常严峻，国土资源执法问题亟待解决。本文从土地执法总体形势入手，根据国土资源部15号令，探讨建立土地执法长效机制，从根本上遏制土地违法现象发生。