有效需求不足仍是我国经济发展的制约因素

本人认为，虽然２０００年上半年我国经济形势出现了亮点，出口需求、投资需求、消费需求都有了较大幅度的增长，但其增长因素具有不完全性。也就是说，支持我国经济发展的根本动力还没有形成，经济发展的内在支撑力依赖于内需特别是民间投资需求和居民消费需求的市场化启动，而非政府的行政性启动。本文对三大需求增加的不完全性作了分析，得出有效需求不足仍是我国经济发展制约因素的结论，最后提出了解决问题的对策。     

工作激励影响因素的路径和趋势

该文主要从心理学和管理学两个角度对工作激励影响因素研究进行整理,提出工作激励影响因素的路径是从个体因素(需要、特质等)向组织环境因素(工作设计等)过渡,并且预测了工作激励的发展趋势。     

长株潭城市群的城市功能互补性研究

长株潭城市群作为两型社会建设综合配套改革实验区,三个城市的功能存在禀赋差异,因此,可以使得三个城市的功能实现互补,从而可以在功能互补的基础上实现长株潭一体化。本文在研究三个城市的经济、硬件设施、文化等方面的禀赋之后,发现这个三个城市的功能能进行较好的互补,但城市一体化进程一直较为缓慢,针对性地提出了一些对策。     

浅析现代城市管理的行政理性

现代城市管理中政府存在非理性行为,应从制度、决策、文化三个视角来看待,从而需要正确把握现代城市管理的价值、原则、行为的理性取向,树立理性思维,建立理性政府;加强理性行政,提升城市竞争力;把握发展内涵,革新政绩观,实现政府的理性治理。     

网络招聘与心理契约关系研究

伴随着互联网的迅速发展和普及,网络招聘应运而生,它是网络技术在人力资源管理中应用得最快的领域,网络招聘以其低成本、快传递、大信息、广覆盖等优势,已成为一种越来越普遍的招聘模式.应聘者应聘成功,加入招聘单位时,除了要与招聘单位签订明文规定的书面协议以外,双方还会抱有一系列的微妙而含蓄的期望,这种期望,在心理学上就被称为心理契约.心理契约是个人与组织对彼此权利和义务的未公开的信念组合,在招聘过程中,了解应聘者的期望和需求是很重要的,招聘人员所说的话对应聘者也是极为关键的.本文主要从心理契约管理的角度出发,探讨在网络招聘中怎样才能尽可能的招聘到组织需要的人才,探讨怎样才能使员工增强对企业的认同感和归属感.     

我国体育教学模式划分现状及其策略研究

我国体育教学模式存在目标指向单一、模式之间的特征不明显、模式的操作性差等不足。其优化策略是：提倡模式多样化;提高模式科学化;加强体育学科特有模式研究。     

加快四川省旅游电子政务建设的构想

旅游电子政务是衡量旅游管理水平和效率的重要标志，是实现旅游业跨越式发展的助推器，是提高旅游业竞争实力的有效途径。四川省旅游电子政务在全国起步较早，对推动四川旅游发展起到了有效的促进作用。但总体看，还处于起步阶段，需要加大建设力度。本文分析了四川省旅游电子政务建设现状及其影响因素，结合四川旅游强省战略，提出了加快四川省旅游电子政务建设的构想和具体措施。     

台风对渔业财产造成的损失及防范研究——以粤西地区为例

广东地处南亚热带,每年夏秋季是台风频发期。渔业作为粤西地区重要产业之一,受台风灾害影响大,财产损失难以准确计量。以台风对粤西地区(选取湛江、阳江、茂名三市为代表)造成的渔业损失为研究对象,在总结国内外有关台风研究现状及发展动态的基础上,通过实地走访、文献资料收集等形式取得相关数据并进行分析,揭示近10年台风对粤西地区渔业财产破坏程度。从管理制度、健全组织架构、完善信息技术系统等方面提出构建渔业风险管理体系的建议。     

替代出口还是促进出口——我国对外直接投资对出口的影响研究

自2002年以来,我国对外直接投资发展迅猛,迅速增长的对外直接投资会促进我国对东道国的出口还是会用海外生产来替代我国对该国的出口呢?本文结合我国对外直接投资与出口贸易的现实情况,通过构建一个影响出口的引力模型,并利用我国2004-2010年35个国家的面板数据进行了混合回归模型分析。研究结果表明,我国对外直接投资对出口贸易存在明显的促进作用,且无论是发达国家还是发展中国家,这种促进效应都存在。因此,对于我国目前而言,无论是对发达国家的逆向上行投资,还是对发展中国家的顺向下行投资,都是具有贸易创造效应的海外投资。