Specification and negotiation in incomplete contracts

We investigate contractors' bargaining power and holdup on buyers in procurement auctions of incomplete contracts held by California Department of Transportation. Using a model where contractors bid competitively in response to a buyer's choice of initial contract design, we infer the contractors' costs and bargaining power from the bids and transfers negotiated after the auction. We find that the contract winners have substantial bargaining power in post‐auction negotiation. The average holdup on the buyer is about 20% of project costs. Counterfactual cost‐plus contracts would reduce the buyer's surplus in 72% of the projects, with an average reduction over $382,000.     

基于内容分析法的科技成果转化政策演进趋势分析

科技成果转化政策是强化科技与经济联系,完善创新体系的重要手段,是推动创新驱动、实现高质量发展的关键。论文选取1996—2017年中国中央政府及各部委所发布的85篇与科技成果转化相关的政策文本,采用内容分析法对其演进趋势及内在规律分析,得出政策制定部门参与水平上升、政策工具搭配组合日益多元、重视提升政策客体转化积极性的结论,并对未来政策发展方向提供思路。     

人民币国际化制约因素与策略措施——人民币国际化应重点研究的问题

人民币国际化问题随其自然进程的开始而日益引起人们的关注,推进人民币国际化为大多数研究者之共识。根据货币国际化条件而形成的几个主要研究领域,在人民币国际化的国际货币体系及国际货币竞争背景、国别经验、收益与成本、必要性等方面已基本达成共识,且取得了显著的研究成果;而在人民币国际化制约因素和路径选择方面还存在争议,且处于一般性理论探讨水平。因此,应与时俱进,适时把人民币国际化问题的研究重心转移到人民币国际化制约因素和路径选择的策略和措施方面的深入而细化的研究上来。     

基于人工免疫的乳品供应链质量安全风险预警研究

针对日益凸显的乳品质量安全问题,建立及时有效的乳品预警机制已经变得至关重要。文中从供应链的角度构建乳品质量安全风险指标体系。结合人工免疫及负选择算法并加以改进,建立基于人工免疫的乳品质量安全风险模型,并对某乳品企业的乳品质量安全风险进行了预警分析。研究结果表明文中建立的乳品质量安全风险预警模型能够定量分析乳品质量安全状态并有效预警,为实施乳品安全供应链监管提供了新思路和方法。     

商务智能技术在组织机构代码中的应用研究

商务智能技术目前主要应用于商务领域,在组织机构代码中的应用还有待研究。基于Oracle的商务智能工具,介绍了在组织机构代码中应用商务智能技术的基本方法和过程。     

去工业化对收入不平等的影响:机制分析与实证检验

基于126个国家1991-2017年的面板数据,考察了去工业化对收入不平等的影响。研究发现,去工业化会显著加剧收入不平等程度,这在发展中经济体尤为显著。从传导机制看,去工业化既可以通过劳动力就业转移直接影响收入不平等,也可通过非熟练劳动力就业和服务业部门就业分化间接影响收入不平等。一方面,去工业化导致非熟练劳动力受到更大冲击,致使该部分劳动力失业,加剧收入不平等;另一方面,去工业化导致非熟练劳动力的就业从工业的高薪部门转移至服务业的低薪部门,最终影响收入不平等。进一步研究发现,在可能存在"过早去工业化"的国家去工业化对收入不平等的作用更加明显。因此发展中经济体要着重预防由于去工业化可能带来的收入不平等程度恶化。     

研发国际化与企业创新绩效——吸收能力和地理多样性的调节作用

新兴经济体企业的国际化行为已经成为国际商务领域的研究热点之一,但如中国这样的新兴经济体的跨国企业是否能够通过研发国际化行为提升母公司的创新绩效,现有文献对该问题尚缺乏足够的研究。文章基于2011-2017年间沪深两市310家信息技术业上市跨国企业的年度观察数据,采用泊松面板固定效应模型考察了企业研发国际化与母公司创新绩效之间的关系,并首次从逆向知识转移的视角,探讨了吸收能力和地理多样性对研发国际化和创新绩效两者关系的调节作用。实证结果表明：中国企业的研发国际化显著促进母公司创新绩效的提升;以研发投入强度衡量的企业吸收能力显著正向调节研发国际化和创新绩效之间的关系,而以布劳异质性指数测量的地理多样性则显著负向调节研发国际化和创新绩效的关系。研究结果对中国企业国际化行为具有重要启示。该研究发现意味着中国企业在国际化过程中应该加大海外研发投资力度以提升母公司创新绩效,且为更好地实现外部知识的逆向转移,应同时提高企业总体研发投入强度。但作为新兴经济体企业,不宜在地理分布上实行快速扩张,否则较高的沟通和协调成本将弱化逆向知识转移的程度,而不利于母公司创新绩效的提升。     

Trade and Investment Linkages and Stock Market Long‐Run Relationship

This paper aims to examine whether the intensity of trade and investment linkages among the countries matter for their stock market long‐run relationship. To achieve this, we classify Australia's bilateral trade and investment partners into major, medium and minor. Empirical findings of an asymmetric generalised dynamic conditional correlation generalised autoregressive conditional heteroskedasticity model show that correlations are time varying and increased significantly during the global financial crisis (GFC). Results of multivariate cointegration test confirm the long‐run equilibrium relationship between the stock markets of Australia and its major partners in the pre‐GFC and during GFC. Based on the full‐sample results, it indicates that the GFC has segmented the stock markets from the long‐run equilibrium relationship. Granger non‐causality test results on full sample show that Australian stock market causes only the New Zealand market while the USA, the UK, Germany, Canada, Switzerland and Italy drives the Australian market. Our results therefore suggest that the intensity of bilateral trade and investment linkages among the countries matter for their stock markets' long‐term relationship.     

科技人才组织领地行为如何影响其离职意向

基于资源保存理论视角,以科技人才为研究对象,关注其组织领地行为对离职意向的影响机制,并探究心理所有权的中介作用、婚姻的调节作用以及婚姻与心理所有权共同产生的被调节的中介作用。建立基于科技人才婚姻情况与心理所有权的被调节的中介作用模型,运用问卷调查方法收集全国各地高新技术企业、高等院校、科研院所等科技人才共411份有效问卷,展开实证分析。结果表明：不考虑婚姻的调节作用时,科技人才组织领地行为对离职意向的直接影响不显著,心理所有权对这种直接影响也无中介作用;考虑到婚姻的调节作用,未婚群体的组织领地行为越强,离职意向越强烈;在被调节的中介作用模型中,婚姻状况在心理所有权对组织领地行为与离职意向间的中介作用起到了调节作用,具体表现为未婚群体组织领地行为通过组织心理所有权的部分中介作用负向影响离职意向,通过直接影响机制正向影响离职意向。