基于人力资本理论的物流企业人力资源开发

人力资本是人力资源开发的基础,人力资源开发是促进企业人力资本提升的重要手段。为适应外部发展的需要,提升物流企业员工的人力资本,物流企业在进行人力资源开发时,必须在坚持动态适应性、系统性、协调性原则的前提下,构建基于人力资本管理的物流企业人力资源开发模型,并根据模型中所涉及的人力资源的各个模块,进行有针对性的分析并给出相应的建议,进一步提升物流企业的人力资本,最终确保物流企业人力资源开发目标的实现。     

基于误差反向传播算法的OFDM系统频域均衡

提出用一种基于神经网络的均衡方法,并用误差反向传播(BP)算法对多层前馈网络进行训练.分析和数值仿真结果表明,基于BP网络的频域均衡方法有较好的均衡效果,并且复杂度不高.     

AHP在生产企业构建电子废弃物逆向物流体系中的应用

电子废弃物逆向物流指电子产品从消费者返回到生产者的物流过程。随着经济的发展，中国电子废弃物数量急剧上升，并对生态环境造成巨大的破坏。同时，电子废弃物逆向物流的实施可以带来巨大的经济效益。此外，发达国家封电子废弃物的规制政策对中国电子产品生产企业产生了极大影响。在上述背景下，探讨生产企业如何构建电子废弃物逆向物流系统，进行相关指标分析及通过层次分析法作出模式选择有着重要的现实意义。     

中国仓储业发展状况实证分析

本文通过对我国19省市现有仓储业发展概况统计数据进行研究,定量分析了我国仓储业企业规模、资本结构、营销能力、盈利状况、影响因素、区域性等六个方面,概括了我国仓储业整体发展状况,找出仓储业发展存在的一些问题,最后探讨解决办法.     

中国轿车产业中的产品线扩展——模型分析与经验考察

产品线扩展是多产品企业的主要竞争手段之一,也是实证产业组织理论研究的重点内容。以中国轿车产业为背景,本文理论模型表明,一个成长产业中,产品线延伸可以提高企业市场占有率和盈利能力,而合资企业在取得产品线扩展先动优势时,还获得了品牌价值的升水,长期竞争的结果是产品线的重叠和趋同。基于中国轿车产业的实证分析在一定程度上证明了理论假设的存在,本文还提出了本土企业优化产品线的策略性建议。     

一种基于ADV202的视频压缩系统设计

为了解决传统模拟视频系统带宽太宽、易受干扰的问题,设计了一种满足无线信道传输视频信号的特殊要求的视频压缩子系统.该系统的算法采用基于小波变换的M-JPEG2000算法,没有帧间压缩,非常适合在实时性要求很高的情况下压缩数字视频,并且没有JPEG的方块效应,且具有很强的灵活性,可根据不同的需要来通过软件配置来满足其要求.     

哈大齐工业走廊建设中的地方政府职能转变

在哈大齐工业走廊建设过程中,由于“走廊”上的各地方政府管理观念的落后,在实际工作中存在着不同程度的“越位”、“错位”、“缺位”现象,成为“走廊”进一步发展的障碍。因此,哈大齐工业走廊上的地方政府必须转换职能以适应市场经济的要求,从而达到振兴“走廊”经济的目的。     

我国能源上市企业财务危机预警研究

不同行业的财务指标与非财务指标有着不同的特征,而这些指标是构建财务危机预警模型的基础,因此有必要分行业进行财务危机预警研究。以我国能源行业上市企业为研究对象,对其预警指标进行分析,最终选取了10个能显著反映能源上市企业财务情况的指标,运用Logistic回归法构建预警模型,模型预测准确率达到了90％。     

企业异质性与服务贸易保护水平的决定——基于中国数据的实证检验

笔者从政治经济学的分析视角,运用博弈论的分析方法,对企业异质性和服务贸易保护水平的相关性进行了理论分析,并结合中国服务部门的数据进行实证检验。结果表明:一个服务部门的产业集中度越高,劳动生产率越低,资本密集度越低,其贸易保护水平也越高。此外,中国所有制结构的特殊性赋予企业异质性更多的内涵,在一个服务部门内,国有企业的比重越大,贸易保护水平也越高。