基于ERM—Ⅱ机制的中东欧国家货币汇率政策分析

欧盟东扩要求新加盟的中东欧国家在ERM-Ⅱ机制下行使货币汇率政策。但是由于ERM-Ⅱ机制本身的缺陷,不但使中东欧各国无法同时实现资本自由流动、货币政策独立和汇率稳定3个目标,而且还使这些国家出现了本国货币与欧元的非正式货币替代现象,对上述国经济产生了不利影响。     

中国转型期生产性服务业发展与制造业竞争力关系研究——基于面板数据的实证分析

本文在中国特殊的情境中研究生产性服务业发展与制造业竞争力的关系．文章围绕如下关键点进行了探讨：在我国特殊的体制背景下，对于提升制造业竞争力而言．生产性服务业究竟在充当什么样的角色；在不同地区，生产性服务业所起的作用是否有差别；在当前阶段，不同生产性服务行业发挥的功能是否一样。文章通过理论分析和基于面板数据的实验检验得出的结论是：在我国经济转型期，发展生产性服务业有利于提升制造业的竞争力；东部地区生产性服务业发挥的作用最充分；金融保险业最能发挥提升制造业竞争力的功能．     

IT外包绩效及其管理研究评介

随着IT的广泛应用和企业竞争的加剧,将IT外包而使企业集中于核心能力的培育与提升已成为企业战略管理的重要手段.而实践表明,IT外包的运作相当复杂,许多IT外包以失败而告终,如何确保IT外包取得良好绩效日益引起人们的关注.本文在阐述IT外包绩效管理重要性的基础上,对国外和国内IT外包及其绩效管理研究现状进行评述,并提出了IT外包绩效未来的研究方向.     

全国耕、林、草地总量动态监测系统研究

分析了全国耕,林,草地动态监测的2个层次：总量监测和地块监测,进行了总量动态监测系统的总体设计,此系统由普遍调查系统,抽样调查系统,遥感影像判读系统,数据库系统和决策支持系统等部分组成,最后提出实施计划,包括：实施原则,时间安排及组织领导等。     

基于Panel-Data模型的地方财政科技投入与经济增长关系分析

运用平行面板数据的基本理论,对1996～2005年全国30个省市的地方财政科技投入与地方经济增长的关系进行实证分析,结果表明地方财政科技投入对地方经济发展的影响在各个地区及年份存在着很大的差异。     

试论我国金融监管存在的问题与对策

文章针对当前我国金融监管普通存在着监管理念不清、法规不全、措施落后等诸多问题,应借鉴西方国家成功的监管模式和手段,应地制宜采取多种措施,以全面提高我国金融监管水平,增强国际竞争力。     

企业社会责任:中国的实践及启示——基于利益相关者理论视角

从利益相关者理论角度者看,利益相关者理论与企业经济绩效具有正相关的关系。中国企业对利益相关者履行社会责任的数据表明,中国企业缺乏社会责任的主要原因是企业经营困难、经营者素质不高、社会诚信缺失及社会相关部门没有履行责任等。为了促进企业更好地履行社会责任,必须努力提高企业经营者自身素质,政府部门应抓紧完善产权、价格、激励机制等制度体系,社会各界应给予大力支持,使企业社会责任具有可考核性。     

资本深化、重工业化、技术进步与西部地区工业就业增长——基于Panel-data模型的实证分析

基于2001～2010年的省际面板数据,对我国西部地区工业资本深化、重工业化和技术进步对工业就业增长的影响进行实证研究,结果表明,重工业化对就业的负面影响最大,技术进步对就业增长产生的负面效应相对较小,负面影响最小的是工业资本深化.统计分析表明,在2004～2010年期间,西部地区工业的资本——劳动比逐步下降,未表现出资本深化,但重工业化趋势明显,技术进步明显.为提高工业增长的就业效应,西部地区应积极改善投资环境,承接东部地区劳动密集型产业,调整工业内部结构,把技术进步的重点放在促进劳动密集型产业上,通过提高劳动密集型产业的竞争力扩大产业规模,形成就业扩张效应.     

国有企业经营者薪酬激励效应的实证研究

薪酬机制是国有企业改革中的难点问题,如何发挥薪酬作为国有企业经营者提升企业业绩的激励作用更是建立科学、公平的国有企业薪酬机制的焦点问题。文章通过对2005年～2006年国有上市公司的实证分析得到企业规模、净资产收益率、所在区域、国家股比例和经营者任期是国有企业经营者薪酬水平的决定因素,而独立董事和监事会并没有发挥应有作用。对薪酬激励效应实证的结果表明,国有企业经营者年薪和持股比例的激励效应较强,高管团队的薪酬差距也有助于企业业绩提升。     

Shareholder Conflict as a Determinant of Corporate Social Responsibility Commitment for Shared Growth

In this study, we seek to explore shareholder conflicts as a determinant of large firms' corporate social responsibility (CSR) commitment for shared growth with subcontractors. Using a sample of 232 firms in the Korean chaebols during 2006'12, we find that CSR commitment is negatively related to controlling shareholders' cash flow rights but positively related to control-ownership disparity. We also find that foreign blockholders mitigate the positive relationship between CSR commitment and control-ownership disparity. This study offers a view of how controlling shareholders and blockholders protect their interests while enhancing their reputations as good citizens through CSR commitment.