强化企业社会责任，构建和谐社会——从“民工荒”现象谈起

企业社会责任关系到全社会的健康和谐发展问题。“民工荒”现象说明我国企业社会责任仍处于淡漠期。构建和谐社会必须要强化企业社会责任。     

完善内部控制,加强我国商业银行操作风险的管理

我国商业银行目前对操作风险尚处于学习认识阶段,管理水平较低。本文从理论上探讨了银行操作风险、内控制度及其相互关系,指出完善的内控制度是防范操作风险的主要途径,并结合我国银行业经营的现状,提出了完善治理机制,构筑新的“三道防线”对操作风险实施控制。     

我国旅游投资中的问题与对策探析

文章从我国旅游投资的现状分析出发,找出了目前我国旅游投资过程中存在的问题,并结合现行旅游投资机制的缺陷进行了系统的分析,提出了我国旅游投资发展的对策。     

金融学中的技术分析理论基础研究综述

虽然技术分析在金融实业界得到了广泛的关注和应用,但是金融学术界却较少关注它,原因在于技术分析认为价格可以预测,而这与有效市场假说是背道而驰的。然而,金融学者通过对新古典金融理论的修正,建立了基于信息不对称的噪音理性预期模型和基于行为金融学的正反馈模型,为技术分析提供了理论支持。此外,其他理论模型从市场摩擦、羊群效应、市场影响力等角度出发,也证明了技术分析的有效性。     

东亚货币合作的进展、障碍及中国的对策

尽管目前东亚货币合作取得了一些进展,但仍然面临着经济、政治等方面多层次的障碍,因此目前尚无法建立类似于欧元区的东亚统一货币区。中国从自身利益出发应在东亚货币合作中发挥积极作用,首先,应加强与东亚各国汇率政策的协调;其次,通过推动次区域的货币合作;最后,建立东亚共同货币区。     

中国管理层收购的理论和现实反思

本文对管理层收购(MBO)涉及的若干理论和现实问题进行了分析。从法学和经济学理论的角度对管理层收购概念本身进行了新的诠释,并通过对比中国与英、美等国管理层收购的不同之处指出中国的管理层收购不能盲目照搬,最后对管理层收购带来的中小股东利益的保护问题进行了分析且提出了相关的政策建议。     

CEPA条件下如何改善广东科技型中小企业权益融资困境

CEPA的签署为改善科技型中小企业的权益融资环境提供了新的契机,加强粤港两地的金融合作,有利于拓宽广东省科技型中小企业的权益融资渠道,弥补资金缺口。     

绩效管理与薪酬管理探析

本论文通过分析薪酬管理、绩效管理、二者近年来的发展趋势以及二者之间的关系,提出与传统的人事管理比较,现代的人力资源管理更具有战略性,人们从观念上也越来越认识到企业获取竞争力的最主要资源之一是人力资源,而作为人力资源重要战略管理工具的绩效管理和薪酬管理,在与企业战略联结、激发员工积极性、培植企业文化和发展员工能力等方面开始发挥日益重要的作用。     

创新落实"四项民主"与建设社会主义新农村

创新不是创造,不是无中生有,凭空产生。管理民主的创新问题,是在十一五规划的大背景之下,针对农村基层自治的一些细节问题结合十六届五中全会的精神提出的,也是针对基层自治制度的一些未完成及结合建设社会主义新农村这一时代任务提出的。     

企业治理之合约安排视角研究

本文基于合约安排的视角对企业治理进行了研究．主要通过激励合约设计．分析代理人剩余分享系数、努力变量、激励变量、努力成本和激励成本等变量之间的相互关系及其经济意义，从而得出了一些主要的基本结论：第一，委托人设计的激励合约具有一定的状态依存性。第二，委托人的监管效率是合约设计的重要因素，且监管本身具有概率性。第三，委托人要关注边际业绩分享系数的作用，进而必须关注“剩余标的”本身的选择。第四，一旦委托人也对产出做出自己的贡献，代理人的风险中立性就不能保证带来最优的结果。第五，委托人“先行一步”的优势是激励合约效率最大化的重要因素。