上市公司财务困境的预测分析

如何及时揭示上市公司财务困境的潜在危机,避免投资者的巨大损失,成为目前要解决的重要问题。本文通过对国内外关于财务困境预测研究的现状进行分析,利用上市公司提供的财务报表数据,对企业财务困境的有关问题作些探讨。     

一体化联合作战背景下的信号群研究

一体化联合作战背景下，作战体系应用的通信、指挥、控制、导航、识别、侦察、制导等无线电信号形成多源立体交错的信号集合。通过多学科类比分析，根据信号集合具备的“群”共性特征，提出了一种基于“信号群”的分析方法，并围绕其内涵、产生机理、功能角色组成、组织结构等方面初步建立信号群基础理论。通过典型信号群实例的研究，总结了信号群个性特征，阐述了信号群与作战体系任务行为的强关联性，分析了信号群分析方法对信号分析方向的重大意义，并展望了信号群分析技术的发展前景。     

中国农业现代化与产业结构调整对城市化进程影响的实证研究

根据我国1978-2011年的样本数据,采用主成分分析方法设定相关变量,据此建立向量误差修正模型(VEC),并基于该模型,对城市化、农业现代化、产业结构三者之间的关系进行脉冲分析和方差分析。研究表明:城市化、农业现代化、产业结构三者之间存在长期均衡的协整关系,农业现代化与产业结构均是城市化的Granger原因,表明农业现代化的发展与产业结构的调整对城市化进程具有明显的促进作用,从短期看,农业现代化的发展对城市化进程的影响明显要大于产业结构调整对城市化进程的影响;从长期看,产业结构的调整对城市化进程具有明显的持续影响。     

分层信息质量、市场流动性与资本结构动态调整

信息质量和市场流动性均会影响企业资本结构动态调整。基于2010-2014年深交所上市公司为样本,研究了分层信息质量、市场流动性与资本结构动态调整的关系。研究发现,信息披露质量、市场流动性均与资本结构动态调整速度显著正相关;并将信息质量分为高、低两组进一步研究,结果表明信息披露质量越高,市场流动性对企业资本结构调整速度的正向作用会越强。     

契约视角下PPP项目寻租行为与激励监督模型

在PPP项目中,项目公司的行为可以分为有利于项目绩效的履约行为和不利于项目绩效的寻租行为,基于委托代理理论分析了项目公司两种行为与政府激励机制、监督惩罚力度之间的博弈关系及其对项目绩效的影响。研究表明,项目公司寻租与否是在寻租边际收益、激励水平和监督惩罚力度三者之间权衡的结果,进一步研究发现在满足政府收益最大化的条件下仅仅依靠激励监督机制是不能完全消除项目公司的寻租行为的,但政府部门可以通过强化惩罚力度来抑制项目公司的寻租行为。     

山东半岛蓝色经济区城市经济的时间和空间差异性分析

文章将传统统计指标与空间统计指标相结合,从绝对和相对的角度测度了2000-2012年山东半岛蓝色经济区城市经济的时间和空间差异及其变化趋势,分析结果显示：2000-2012年间蓝色经济区城市经济的绝对差异逐年递增,相对差异在2009年后呈现递减趋势;城市经济的空间差异在总体上变化较小,相比之下城市人均GDP比城市GDP的空间差异显著。2009年与2012年蓝色经济区城市人均GDP与GDP的Moran’I系数的对比结果在一定程度上反映了自2009年以来建设山东半岛蓝色经济区取得的成绩,同时也显示了蓝色经济区城市经济空间集聚性的变化情况。     

中国信息产业对经济增长影响的区域差异——基于热点经济区域面板数据的分析

近年来,国内信息产业技术的不断创新以及信息产业与农业、工业等领域的深入融合,有力地推动了中国经济增长。然而,不同区域的信息产业对经济增长影响具有较大的差异,制约了信息产业带动经济发展功能的充分发挥,因此有必要分析比较各区域信息产业对于经济增长的贡献度。本文运用面板模型分析比较了中国热点经济区域环渤海、长三角、泛珠三角地区信息产业对经济增长的促进作用,再使用灰色关联度分析信息产业对于相关工业的拉动作用,最终得出信息产业的优化发展与经济增长之间存在着密切关系的结论,进而提出创新信息技术、优化产业环境、平衡区域发展等对策建议。     

高职高专院校招投标监督中存在的问题及对策研究

本文首先阐述了当前高职高专院校招投标工作现状,然后从监督角度揭示了当前招投标工作中存在的主要问题,并针对这些问题提出了应对措施。     

底板巷穿层钻孔在煤巷掘进中的应用

随着国内煤矿开采技术的不断提高,如何提高开采量及提高开采的效率问题摆在我们面前,随着国家提出了"可保尽保,应抽尽抽"的战略方针,在这个战略方针的指导下,国内各大型煤矿对原煤的开采技术进行了技术挖潜和技术革新,研制成了底板巷穿层钻孔技术,该项技术对煤巷掘进过程中,煤瓦斯突抽放的效果显著,确保矿井的稳产、高产及安全生产。     

企业新生代员工组织承诺与离职倾向关系研究

文章探讨企业新生代员工的组织承诺与人才流动性的关系研究。通过调查问卷量表进行调查,以全国各企业单位新生代员工为主,对其发组织承诺量表、离职倾向量表进行测查及统计分析。提出建议有:加强对员工忠诚度的培训,为职工打造职业发展规划;重视新生代个人成长,了解个体需求差异;减少公司集体活动,增加员工个人可支配时间。