全文获取类型
| 收费全文 | 628篇 |
| 免费 | 19篇 |
| 国内免费 | 15篇 |
专业分类
| 财政金融 | 36篇 |
| 工业经济 | 28篇 |
| 计划管理 | 126篇 |
| 经济学 | 102篇 |
| 综合类 | 195篇 |
| 运输经济 | 6篇 |
| 旅游经济 | 10篇 |
| 贸易经济 | 75篇 |
| 农业经济 | 37篇 |
| 经济概况 | 47篇 |
出版年
| 2024年 | 2篇 |
| 2023年 | 6篇 |
| 2022年 | 8篇 |
| 2021年 | 25篇 |
| 2020年 | 16篇 |
| 2019年 | 6篇 |
| 2018年 | 6篇 |
| 2017年 | 11篇 |
| 2016年 | 5篇 |
| 2015年 | 40篇 |
| 2014年 | 34篇 |
| 2013年 | 39篇 |
| 2012年 | 34篇 |
| 2011年 | 59篇 |
| 2010年 | 48篇 |
| 2009年 | 49篇 |
| 2008年 | 51篇 |
| 2007年 | 47篇 |
| 2006年 | 59篇 |
| 2005年 | 50篇 |
| 2004年 | 12篇 |
| 2003年 | 22篇 |
| 2002年 | 15篇 |
| 2001年 | 9篇 |
| 2000年 | 3篇 |
| 1999年 | 1篇 |
| 1997年 | 1篇 |
| 1996年 | 1篇 |
| 1993年 | 1篇 |
| 1992年 | 1篇 |
| 1981年 | 1篇 |
排序方式： 共有662条查询结果，搜索用时 187 毫秒
661.
基于资源保存理论，依据75个R&D团队的593份团队领导与团队成员上下级配对问卷数据，采用层级回归和Bootstrap方法，考量辱虐管理对R&D团队研究与开发工作的作用机制，明确团队凝聚力的中介作用效果和团队协调力的作用边界条件。结果显示：辱虐管理对团队创新消极影响显著，团队凝聚力在其中具有完全中介作用；团队协调力对其具有调节作用，团队协调力越强，辱虐管理负向影响团队创新的作用越小。 相似文献
662.