珠三角会展业的优劣势分析及发展对策

CEPA的签订和实施,促进了珠三角区域经济一体化的进程,为该区域内会展业的合作和发展提供了广阔的平台。在时代赋予的大背景下,珠三角会展业应该采取措施来整合会展资源,实现信息共享,提高竞争力,打造会展业的区域性品牌。本文在对珠三角会展业面临的优势和劣势进行深入分析的基础上,提出了会展业持续、协调发展的相应对策。     

我国纺织品遭遇特保的影响与策略

文章分析了与我国纺织品有关特保措施的特征,深入揭示了纺织品遭受特保的负面影响,并着重从纺织业自身角度探究了针对纺织品特保措施的应对策略。     

石油物资管理标准体系研究

标准体系的定位和名称 原石油物资管理标准体系是20世纪90年代初由原“石油物资采购与管理专业标准化技术委员会”制定。该体系面向全石油行业．所有的标准均为行业标准。在目前重建石油企业标准体系中．应按照实用性和量力而行的原则。     

Influence of cultural factors on price clustering and price resistance in China's stock markets

This paper builds on prior research by analysing the impact of cultural factors on both price clustering and price resistance in China's stock markets. The results support the presence of cultural factors impacting on price clustering with the digit 8 showing a higher propensity for clustering and the digits 4 and 7 showing a lower propensity in the A‐share market, where stock is denominated in renminbi and traded by mainland Chinese. These results are further supported by an analysis of the B‐share market, where cultural factors have no (or less) impact on the price of Chinese stocks traded by foreign investors in US dollars (or in Hong Kong dollars). A range of measures for price resistance show the digits 0 and 5 to be significant resistance points in the A‐share market. Although digit 8 cannot be considered as a resistance point, its resistance level is highest among the remaining numbers. In conclusion, cultural factors help to explain not only price clustering in the Chinese stock markets but price resistance levels as well, albeit at a weak level.     

探索大学校园精神文明建设的现状及实施对策

校园精神文明建设是整个社会主义精神文建设的重要组成部分.良好的校园精神文明建设对学生思想品质、道德情操的形成具有潜移默化的作用,对陶冶和塑造学生美好心灵产生积极的影响.本文探索了当前大学校园精神文明建设的现状并提出了实施对策.     

上市公司可持续发展问题研究

本文认为，上市公司经营的稳定性、业绩的成长性和发展的持续性界定为可持续发展。本文通过对123家可持续发展能力不足和11家具有较强可持续发展能力的两类上市公司研究发现，完善的公司治理则是可持续发展的基础，大股东掏空上市公司、违规担保和委托理财、盲目进行不相关多元化投资、欺诈上市是导致上市公司难以持续经营的主要原因，而专注主业、善于资本经营，品牌、创新和管理优势是实现上市公司可持续发展的关键因素.     

城乡统筹发展的理论梳理和深入探讨

无论是马克思主义还是西方新古典主义或者发展经济学都从不同层面上深入探讨了城乡统筹的本质和关键内容。统筹城乡经济社会发展必须深入研究造成中国二元经济结构的一般和特殊性问题。总结中国城乡发展失衡的内在机理,除了中国特色的工业化道路诱致和加剧了城乡二元结构的产生,一系列配套政策的实施则固化了二元结构的现状。中国二元经济结构的转变,不仅要实现农业剩余劳动力的转移,而且必须全面解决“三农”问题以及城市与乡村、经济和社会的协调发展问题。     

不应损坏法人治理结构的制衡机制--兼论防止"内部人控制"失控问题

"内部人控制"问题,有人称之为"代理问题",意指企业经营者和员工在事实上拥有对投资、利润使用等方面的控制权.近几年,随着国有企业公司制改造,这个问题在我国也逐步突出起来.随着对"内部人控制"失控而出现少数经营者以权谋私、违法犯罪案件不断被新闻媒介披露,"庙穷方丈富"现象、"59岁现象",成为人们街谈巷议的社会热点问题之一.这种现象,与大批职工下岗、许多人得不到基本生活保障形成强烈对比.如果不认真对待和解决,不仅会继续导致国有资产大量流失,还会给本来就已经十分艰难的国有企业改革增加新的难度.     

团队内部粘滞性知识共享的模型构建与管理对策

首先回顾了知识共享和粘滞性知识的相关文献,随后从知识共享主体、共享客体、共享媒介以及外界环境4个方面对团队内部粘滞性知识的共享模型进行构建。并以此为基础,提出了若干降低共享过程知识粘滞性的对策。     

绿色人力资源管理实践感知、资质过高感与员工绿色行为

企业绿色人力资源管理实践旨在通过激发员工绿色环保行为,实现企业绿色可持续发展。员工资质过高感虽然是影响员工行为的重要因素之一,但绿色人力资源管理研究对其关注甚少。为此,以员工为调查对象,基于个体层面,从资质过高感研究绿色人力资源管理实践感知与员工绿色行为的关系。结果发现：绿色人力资源管理实践感知与员工绿色行为显著正相关,资质过高感发挥U型调节作用。结论可为组织绿色人力资源管理实践提供有益参考。