基于信息熵的工程建设项目风险控制研究

从信息论的角度重新定义项目风险,利用信息熵对项目风险进行度量,建立了一种基于信息熵的项目风险分析模型。利用该模型对实际工程项目风险指标进行等级排序,并根据二拉平原则对项目进行风险决策。结果表明,该模型能有效指导风险控制工作。     

考虑社会责任的异质有限理性制造商产量博弈均衡复杂动力学分析

通过考虑消费者剩余,企业利润中引入承担社会责任参数,建立了具有异质性有限理性的古诺寡头博弈竞争模型,分析利润相关参数对系统博弈均衡稳定性的影响,并进行了数值模拟。研究表明单方有限理性系统比双方有限理性系统稳定。产品成本超过一定阈值应避免产量竞争,可以通过承担社会责任,提升产品价格来增加利润,但当企业承担社会责任增加时,系统稳定性降低。此时降低调整产量的速度,观察竞争对手产量调整速度,避免系统进入混沌状态,失去最优产量优势。     

乡村振兴战略下农村养老困境与对策探究

社会主义现代化国家建设,农村发展是重点.为促进农村发展,国家提出乡村振兴战略.在此战略基础上,结合农村内外资源,抓住机遇.面对农村老人自我供养能力不足、养老主体缺失和养老资源不足的困境,针对性提出优化资源,提高供养能力、构建多层次的养老体系、建立互联网+养老模式的对策.力求农村老人在自己和家庭、国家各养老主体帮扶下,能体面、幸福、安稳的享受老年生活.     

乡村振兴战略下农村养老困境与对策探究

社会主义现代化国家建设,农村发展是重点.为促进农村发展,国家提出乡村振兴战略.在此战略基础上,结合农村内外资源,抓住机遇.面对农村老人自我供养能力不足、养老主体缺失和养老资源不足的困境,针对性提出优化资源,提高供养能力、构建多层次的养老体系、建立互联网+养老模式的对策.力求农村老人在自己和家庭、国家各养老主体帮扶下,能体面、幸福、安稳的享受老年生活.     

蓄能器在机床液压载重补偿系统中的应用

带蓄能器的液压载重补偿系统在机床中有着广泛的应用。文章分析了机床液压载重补偿系统的特点,介绍了系统的原理、组成和蓄能器的作用及其详细选用过程。实践证明,这套系统对提高机床精度是行之有效的。     

“十四五”时期我国区域协调与绿色融合发展研究

近年来,我国坚持区域协调和绿色发展理念,区域协调取得一定成果,生态环境持续改善。“十四五”时期也将是我国实现区域协调和绿色发展的攻坚期。区域协调是绿色发展的前提,而绿色发展则是区域协调的高级形态。实现区域协调和绿色发展,是我国在新的历史时期实施体制机制创新的需要,实现共同富裕的理论需要,更是可持续发展的现实需要。要顺利实现区域协调和绿色融合发展,需要推动主体功能区发展,推动城市协调发展,实施绿色发展战略。重点是提升核心城市群人才集聚能力,破解经济增长与环境保护的两难困境;把握全球化发展的新历史机遇,实现产业结构优化和经济可持续发展;完善产权制度和生态补偿机制,探索区域协调和绿色融合发展新路径。     

破解困扰“中国制造”升级的“生产性服务业发展悖论”的经验研究

研究目标:面对美国、英国、德国先进制造业快速发展,“中国制造2025”进程还要加快,需找到破解阻碍“中国制造”升级的“生产性服务业发展悖论”的路径。研究方法：结合投入产出法和虚拟变量最小二乘法进行经验研究。研究发现：我国要合理引导进口批发零售业、金融业和交通运输仓储业进入制造业产业链;针对生产性服务国内投入,要加快研究与试验发展业、综合技术服务业更快融入制造业产业链;要结合地区特色优势产业打造民族品牌。研究创新：验证了“生产性服务业发展悖论”,并通过引入产业链与生产性服务交互项有效破解了悖论。研究价值：为打破地区边界,构建产业链条的破解路径提供经验证据。     

Revenge Exacerbates the Effects of Interpersonal Problems on Mentors’ Emotional Exhaustion and Work‐Family Conflict: A Self‐Defeating Perspective

Drawing on conservation of resources theory, this study examined the link between negative mentoring experiences (i.e., interpersonal problems) perceived by mentors and their work‐family conflict (WFC) by focusing on the mediating role of emotional exhaustion and the moderating role of revenge. The results of a field survey of 187 mentors in China supported all of our hypotheses, indicating that interpersonal problems perceived by mentors were positively related to their WFC. This relationship was also found to be mediated by the mentors’ emotional exhaustion. In addition, revenge against protégés was found to moderate the main effect of interpersonal problems on emotional exhaustion and the indirect effect of interpersonal problems on WFC. Specifically, revenge exacerbated the positive relationship between interpersonal problems and emotional exhaustion. Further, emotional exhaustion mediated the indirect effect of interpersonal problems on WFC when the level of revenge was high, but not when it was low. The findings of this study provide insightful theoretical contributions and managerial implications that indicate new directions for research related to mentoring and work‐family relationships. © 2016 Wiley Periodicals, Inc.     

对某航空企业文化管理咨询的初探

为使某航空不同依靠出色的企业文化构建核心竞争力,通过全面细致的资料收集与调研,对核心价值观进行梳理、提炼,针对弱项维度进行诊断,完善化系统设计企业文化,以期实现企业文化再造。     

中小企业内部控制存在的问题及对策

从当前实际看,许多中小企业的内部控制问题非常突出,进而影响了中小企业的经济效益,阻碍了中小企业的发展。加强内部控制的有效实施无疑会促使企业生产管理登上一个新台阶,促进企业经营流程的合理化和正规化。