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121.
领导风格与员工工作态度——互惠和信任的中介作用的实证研究 总被引:2,自引:0,他引:2
互惠和信任是社会交换的普适准则。本文基于社会交换理论,以中国境内各类企业972位管理人员为样本,试图研究领导风格与员工工作态度之间的关系,尤其是组织与员工间的互惠和员工的组织信任在其中的中介作用。在初步研究的基础上,本文对变革型领导、事务型领导、广义互惠、平衡互惠、员工的组织信任、组织承诺和离职意愿各概念进行了系统的探索性分析和验证性分析,接着检验了这七个核心概念的区分效度。研究结论表明:(1)变革型领导不仅直接对员工的组织信任和组织承诺产生作用,而且通过组织对员工的广义和平衡互惠使员工产生对组织的信任,从而提高员工的组织承诺和降低员工的离职意愿;(2)事务型领导仅仅通过互惠对员工的组织信任和组织承诺产生作用;(3)广义互惠直接影响员工的组织承诺,平衡互惠通过组织信任影响员工的组织承诺。研究结论告诉我国企业领导者,首先,尽可能锻炼自己,努力成为变革型领导者。其次,要努力塑造互惠和信任的企业文化,并且特别着重于建设广义互惠的企业文化和制度环境。 相似文献
122.
基于DEA的中外跨国公司研发效率比较分析 总被引:1,自引:0,他引:1
运用数据包络分析方法,分析了中国的海尔集团、韩国的三星电子公司和美国的通用电气公司状况,比较了3家企业的研究开发投入产出效率。得出结论认为,研究开发资金投入对企业国际化初期阶段销售额影响很大,随着跨国公司国际化程度的加深,企业规模经济的影响会越来越大。 相似文献
123.
一、对中国矿业的基本认识 中国矿业正处于非常时期,传统矿业企业经营形势极为严峻,资源枯竭、人员债务、包袱沉重、企业办社会等,普遍存在经营困难、发展乏力的状况,即使经营较好的企业,也深感前途未卜.曾经引以为自豪的以矿业为主的城市,隐伏着因矿业企业不景气引发的严重的社会问题. 相似文献
124.
125.
126.
Current Account, Capital Formation and Terms of Trade Shocks: a Revisit of the Harberger-Laursen-Metzler Effect 总被引:1,自引:0,他引:1
This paper extends the Blanchard model of a closed-economy to a three-good (exportable, importable and non-tradable goods)
open-economy model with capital accumulation and uncertain lifetimes to study the impacts of terms of trade shocks on the
current account. The simulation results show that a model with uncertain lifetimes is more appropriate to describe a small
open economy like Taiwan at the steady-state equilibrium than a model with infinite lifetimes. We find that the Harberger-Laursen-Metzler
effect is discernible for temporary or permanent terms of trade shocks. Furthermore, the steady state is a saddle point and
the speed of convergence of capital and consumption is quite low. 相似文献
127.
本文通过国内三种专利的申请量来衡量技术创新能力,并分析我国各省区1998-2005年技术创新的情况。从统计数据可以看出,各省区专利申请量大多有良好增长态势,但专利申请与授权量中“外观设计”仍占绝大在多数比重,“发明”占的数量比重最小,这一比重也在迅速提高。文章还聚焦于专利申请数量位居前茅的省区如北京、广东、上海、浙江等在发明的申请量上的变化情况,发现广东省发明专利申请量稳步上升,并逐步超越其他省市。通过对1998-2004年各省市综列数据(panel data)进行计量分析对发明申请数都有正面影响,而规模以上工业企业个数的影响非常显著,这为一些省份研发支出多而发明专利申请量较少提供了一种解释。 相似文献
128.
国有企业审计监督体系构建研究 总被引:2,自引:0,他引:2
在我国现行国有资产管理体制下,国有企业不仅要接受国有资产监管体系内部多种形式的监督,而且还要同时接受政府审计、社会审计和内部审计的监督。由于各种审计主体职责重复、各自为政,在导致审计资源严重浪费的同时,还造成许多国有企业长期缺乏有效的审计监督。本文从我国国有资产监管体系的现行架构出发,对政府审计、社会审计、内部审计及其他多种审计主体的分工与配合问题进行了研究,为国有企业建立合理有效的审计监督体系提供参考。 相似文献
129.
环境会计计量困难是制约环境会计推行的关键。本文构建了环境会计计量构架,以此为基础从企业资源环境的产权界定、实物计量、货币计量、货币计量方法在会计系统中的应用四个环节研究环境会计计量。 相似文献
130.
企业经营业绩评价探析 总被引:6,自引:0,他引:6
企业业绩评价是经济体系中的核心问题,正确地进行企业经营业绩评价,无论对于企业的所有者还是经营者,都具有十分重要的意义。本文结合现代经济、技术发展的要求,提出了企业经营业绩评价的目的、主体和客体。同时,分析了当代企业经营业绩评价的主要方法,即经济增加值和平衡记分卡。最后指出在当前知识经济迅猛发展的环境下应以战略为切入点,以责任中心为基础来完善企业的业绩评价体系。 相似文献