基于RTT的集成计算环境在现代物流货运业中的应用研究

本文针对中国货物流通企业的关键需求和流通企业的核心业务——货物配送，在现今应对企业客户柔性制造、小批量、多品种的生产方式及顾客对物流业快速反应的要求的环境下．通过分析集成环境所需要的技术和国内外的趋势，提出构建基于RTT的集成计算环境，以使物流货运业向信息化、自动化及决策上的智能化方向发展．适应现代商务环境的要求，这将对物流货运产业的提升产生深层影响。     

夯扩桩在软土地基中的应用

由于夯扩桩成桩方法成本低,具有桩径小,承载力大等优点,已逐渐成为软土地基中的一种新的理想桩基形式,近年来被广泛用于湖南衡阳的建筑工程中,文章对夯扩桩应用于衡阳黄白路商住楼进行了细致的描述和分析。     

产品内贸易与外商直接投资的关系——理论模型与基于中国数据的经验分析

本文在赫克歇尔-俄林模型基础上建立一个产品内分工的分析框架，把小岛清模型应用到产品内分工上，揭示了产品内分工条件下贸易和投资的互补关系，运用协整方法和误差修正模型，考察了FDI与中国产品内贸易的关系。结果表明，FDI与中国加工贸易进口和加工贸易出口之间均存在长期均衡关系。     

市场准入规制与资源的优化配置

本文讨论了政府通过市场准入规制来调节市场结构,优化市场主体资源配置的问题。提出通过选择适当的门槛,政府可以促使企业更加理性地进行市场进入决策,保持市场适度的竞争,提高社会资源的综合利用效率。     

3自由度并联机器人的研究现状和应用前景

3自由度并联机器人具有结构相对简单、高刚度、低惯性力、大载荷和高速能力的特点,在工业生产及其他领域有着广阔的应用前景,引起了越来越多的学者的广泛兴趣。     

信息共享条件下的牛鞭效应降低方法

牛鞭效应是供应链管理中一个常见的现象，在寻求解决降低和消除供应链中这一现象中，普遍提出了信息共享来降低和消除牛鞭效应。即使在信息共享的条件下，我们依然不能完全消除牛鞭效应，以及供应链中各个主体的危害。本文从lee，etc．在解释供应链存在的需求预测所带来的牛鞭效应原因出发，寻找信息共享条件下降低牛鞭效应的可行途径。     

试论中国审计文化的结构及其作用机制

随着改革开放的不断深化和市场经济体制的逐步完善,尤其是在加入WTO以后。中国审计面临着日益增大的挑战。在全社会重视文化的氛围中,审计文化的研究因之而成为当前审计理论研究的热点和创新点。在这一研究领域中,我国审计文化的结构及其作用机制无疑具有极其重要的地位。本文拟运用文化人类学和社会学的理论分析框架,对中国审计文化的结构及其作用机制进     

变集体所有为公共所有的新型土地生产关系创制

创制一种新型土地生产关系的目的是为了超越责任制的局限，建立产权和经营权之间的有效连结机制，从而为城乡统筹意义上的共同富裕提供相应的经济基础。这种创制的基本途径是革新土地的集体所有制，并以由此而得到的产权落实为新型合作经济提供必要的资格保证。本文认为，创制新型土地生产关系包括设置土地委员会、实行产权的物权化，以及建立新型合作经济等方面的内容。     

蓝马迷途

说到啤酒,很多人都知道蓝带和蓝剑,知道蓝马的人恐怕为数不多。蓝马啤酒是河南金星集团和拥有160多年历史的美国明尼苏达啤酒酿造有限公司合资后的产物。这两家公司于1993年成立河南蓝马啤酒有限公司,生产的蓝马啤酒是当时河南省第一个高档啤酒品牌。1998年以后,金星集团又斥资1.5亿元在贵州安顺、陕西咸阳、山西洪洞、河南郸城四地建立一期工程均为5万吨的啤酒生产企业。回首蓝马上市的历程,除了在它的根据地河南取得了辉煌的业绩以外,在其他地区市场均表现平平,乏善可陈。“蓝马”没能在市场的广阔疆域上纵横驰骋。究其原因,是蓝马的经营…     

领导风格与员工工作态度——互惠和信任的中介作用的实证研究

互惠和信任是社会交换的普适准则。本文基于社会交换理论，以中国境内各类企业972位管理人员为样本，试图研究领导风格与员工工作态度之间的关系，尤其是组织与员工间的互惠和员工的组织信任在其中的中介作用。在初步研究的基础上，本文对变革型领导、事务型领导、广义互惠、平衡互惠、员工的组织信任、组织承诺和离职意愿各概念进行了系统的探索性分析和验证性分析，接着检验了这七个核心概念的区分效度。研究结论表明：（1）变革型领导不仅直接对员工的组织信任和组织承诺产生作用，而且通过组织对员工的广义和平衡互惠使员工产生对组织的信任，从而提高员工的组织承诺和降低员工的离职意愿；（2）事务型领导仅仅通过互惠对员工的组织信任和组织承诺产生作用；（3）广义互惠直接影响员工的组织承诺，平衡互惠通过组织信任影响员工的组织承诺。研究结论告诉我国企业领导者，首先，尽可能锻炼自己，努力成为变革型领导者。其次，要努力塑造互惠和信任的企业文化，并且特别着重于建设广义互惠的企业文化和制度环境。