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71.
李峰 《贵州财经学院学报》2007,(2):25-29
改革开放以来,我国四大地带产业结构的变动趋势大致相同,但东部各产业的劳动生产率和对经济增长的促进作用要明显优于中、西部和东北.目前四大地带产业排序已由二一三转变为二三一,接下来应促使第一产业的发展与农产品加工工业的发展相互适应,才能使区域的经济增长达到最佳效益.同时,鉴于各地带二、三产业对经济增长促进作用的大小同各产业从业人员的劳动生产率成正比,地区产业结构的调整还应注意劳动生产率的提高. 相似文献
72.
崔晓妍 《长春金融高等专科学校学报》2002,(1):22-25
我国加入WTO后,按照世界贸易组织的相关规定,企业有了外贸经营权.那么,如何面对开放的国际市场,做好汇率预测工作,避免和减少因汇率波动而造成的企业利润减损,具有十分重要的意义.企业应学会选择有利的交易计价货币,并在贸易中适当调整商品价格,还可以利用货币保值条款进行保值.任何外汇风险的防范手段都是基于对外汇汇率走势的准确预测,只有尽快建立相应的研究机制在实践中摸索学习,才能应对国际市场的挑战. 相似文献
73.
随着我国税制改革逐步完善和征管工作日益加强,个人所得税征收力度和税款增幅显著加大,相应地,其调节收入分配的作用亦日益加强,同时,也应看到在税制设置和征管方面还存在诸多问题,影响了个人所得税的调节作用。本文针对有关问题提出了相应政策,以期对有关部门完善个人所得税有所裨益。 相似文献
74.
冯积慧 《长春金融高等专科学校学报》2002,(2):11-14
我国证券市场仍处于起步阶段,在政府与上市公司之间、上市公司与股东之间、股票交易大户与众多散户之间存在严重的信息不对称现象.主要表现为上市公司的虚伪包装、发布虚伪财务信息欺骗投资者,虚伪信息的提供与炒作等,其成因是多方面的,有体制性因素、交易主体素质因素及管理层监管问题等. 相似文献
75.
76.
77.
陈锋 《福建行政学院福建经济管理干部学院学报》2005,(4):57-61
将素质管理、岗位管理、绩效管理和薪酬管理相结合的“4p”管理模式是一种以企业的战略为中心,以“人”和“岗位”的协调为立足点的人力资源管理模式。文章在“4p”理论的架构下,对中美两国企业人力资源差异性进行比较,从而指出中国国有企业人力资源管理模式进一步改革的方向。 相似文献
78.
高等院校作为党领导下的传承知识、智慧和文明的园地 ,在践行代表先进文化方面责任重大。高校必须大力弘扬科学精神 ,推进社会主义精神文明建设 ;培养学生的创新精神 ;加强高校的理论研究 ,增强针对性和可行性 ,推进科教兴国。 相似文献
79.
论离婚后子女直接抚养人的确定标准--海峡两岸立法及司法之比较 总被引:1,自引:0,他引:1
潘峰 《福建金融管理干部学院学报》2005,(5):44-48
对于离婚后子女直接抚养人的确定问题,我国台湾地区以"子女利益"为唯一和根本的原则,而大陆地区的立法和司法解释中却包含了三项原则,不完全考虑子女的利益.而且,台湾地区从父母和子女两方面确定了多项要素作为确定子女直接抚养人的具体标准,有助于实现子女的最佳利益,大陆地区的司法解释则失之于简单,难免出现法院的恣意裁量.本文认为,我国立法应明确以"子女最佳利益原则"为确定子女直接抚养权的唯一原则,并参考台湾地区<民法典>的相关规定,从子女的性别、健康情形、人格发展的需要等多要素出发来确定子女的直接抚养人. 相似文献
80.
从企业文化管理在现代企业中日益发挥的巨大作用入手,就我国现代企业文化管理的理念、文化管理的方法以及进行文化建设等方面进行了初步探讨。 相似文献