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911.
企业间的研发合作:依据、模型与绩效 总被引:8,自引:0,他引:8
上个世纪90年代以来,世界经济的发展已经使市场经济的竞争由资本竞争向技术竞争演化,企业的技术创新能力逐步成为企业能否获得核心竞争力的关键。技术革新的速度加快,企业所处技术环境的变化也越来越快,而且更难预测。许多企业难以单独承受为保持其竞争力所必须进行的不断增加的研发投资与风险。同时,企业所面临的市场需求逐渐趋于技术密集型产品。因此,企业在新产品开发过程中,技术创新能力日益成为企业提高效率的关键因素。随着市场和企业生产体系逐步向区域化和全球化发展,企业的全球化竞争更加激烈。在这些因素作用下,许多跨国公司选择… 相似文献
912.
未付酬劳动估算是生产总量核算中的一个重要内容,在核算理论及方法上存在着一定的不足和局限。本文从未付酬劳动价值估算的概念出发,分析了未付酬劳动估价方法。 相似文献
913.
914.
915.
916.
我国是传统农业大国,农村人口众多,在发展现代农业、建设新农村过程中,农村人口的就业问题就显得尤其重要。而农村劳动力转移是我国现代农业可持续发展和农村人口就业的重要渠道,是建设现代农业的必由之路。然而,我国农村劳动力转移并不顺畅,制度因素是其主要根源,因此,在社会主义市场经济和法治社会下,宏观调控法规制是我国农村劳动力转移的基本制度保障。 相似文献
917.
基于企业生命周期的科技型中小企业技术创新模式选择与对策研究 总被引:2,自引:0,他引:2
科技型中小企业的技术创新是经济增长的动力和源泉,是构成国家竞争力的重要因素之一。文章从企业生命周期的视角,分析了科技型中小企业在不同生命周期技术创新的障碍,探讨了其适宜采用的技术创新模式,并在此基础上提出克服技术创新障碍和改革技术创新模式的可行对策。 相似文献
918.
本文从博弈的角度对非对称信息下的审计市场进行了分析,认为目前我国的审计市场存在逆向选择效应,面临成为“柠檬市场”的威胁。审计市场要避免出现逆向选择,建立以会计师事务所品牌为手段的“信号传递机制”是必然之路。 相似文献
919.
邓小民 《安徽工业大学学报(社会科学版)》2004,21(4):94-95
提高毕业设计质量 ,选择优秀教师作指导工作是前提、严格规范学生毕业设计行为是关键 ,加强对毕业设计过程的管理是保证 相似文献
920.
越来越多企业实施弹性工作来提升工作与家庭之间的边界弹性,以期减少工作家庭冲突并进而保证员工的工作绩效。然而,有些企业却认为坚持严明的工作与家庭边界并严加监管,防止家庭事务向工作领域的渗透,才能保证员工工作绩效。对此争议,文章基于工作-家庭边界理论分析了工作弹性程度对员工工作绩效产生影响的路径,提出心理渗透在这一路径中起中介作用、工作创造性起调节作用的研究模型,通过调查数据证实,工作弹性程度对员工绩效的正面影响是通过减弱员工的心理渗透而发生作用,工作创造性对心理渗透与工作绩效之间关系有调节影响。本文研究表明,工作弹性程度能够帮助员工减少心理渗透,尤其有利于从事创造性工作的员工提升工作绩效。 相似文献