雇主品牌构建与战略人力资源优化——以可口可乐雇主品牌构建为例

现代企业面临战略同质化、智力资本化、工作人性化等挑战,企业间人力资源竞争日益激烈,人才管理已经成为企业战略重要的组成部分,通过塑造雇主品牌,吸引、激励、留住人才,推动企业品牌、产品品牌的建立和发展,最终获得超额附加价值,对增强企业竞争力具有十分重要的意义.文章基于战略人力资源管理视角深入剖析雇主品牌内涵和多维价值,探讨在人力资源管理流程中将雇主品牌与企业战略相联系,实现雇主品牌与产品品牌、企业品牌协调发展的路径.研究指出,为更好地构建雇主品牌,优化战略人力资源管理,企业要先有“品”,后有“牌”,有效吸引和保留人才;要内外兼修,全方位塑造雇主品牌;要打造雇主品牌的价值生态链,实现可持续发展.     

江苏省林业经济高质量发展影响因素研究

运用定量分析方法,对《中国统计年鉴》《中国林业和草原统计年鉴》按地区划分年度数据及布瑞克数据终端统计的江苏地区2008至2018年的面板数据进行多元线性回归分析,以此对江苏省林业经济高质量发展影响因素进行探究。研究表明:对江苏省而言,林业投资完成额对林业总产值做出重大贡献;林业系统平均工资、林业产业结构都正向影响林业总产值;江苏省造林面积、江苏省林业系统从业人数开始抑制了江苏省林业总产值的发展。根据研究结果对江苏省林业经济高质量发展提出了建议。     

中西部地区大型流域生态补偿机制

为进一步提高我国中西部地区流域生态补偿机制的有效性和稳定性,利用拓展能值模型核算流域生态补偿标准,分析双维度机制分类框架机制类型,依据补偿方补偿意愿确定流域政府及其上级政府的补偿额分摊支付比例,并以汾河流域忻州段-太原段为例验证该机制的可行性。结果表明：中西部地区不协调的经济发展方式和当地大型流域复杂多样的生态环境加大了当地流域生态保护难度,应以生态价值为核心确定补偿标准,在流域政府补偿上级政府补差型机制下尽快设立专项资金并合理分摊支付补偿额,保障流域生态补偿政策的有效落地。     

新冠肺炎疫情冲击下美联储货币政策的应对、挑战与方向

本文通过整理此次疫情防控期间美联储的非常规货币政策应对措施和工具,分析美联储当前货币政策面临的主要挑战以及未来后疫情时期的调整空间和方向,以期为我国的货币政策提供有益参考和借鉴.     

互联网金融背景下林业企业融资问题研究

林业企业在经营过程中离不开外部资金的参与,但融资难问题长期制约着林企的发展,互联网金融的兴起对打破林业企业的融资困局提供了契机。通过分析造成林业企业面临融资困境的原因,结合互联网金融在融资方面的优势,提出在互联网金融背景下林业企业融资的新思路,最后针对互联网金融存在的风险,提出相应的防范建议。     

发电厂电气控制逻辑探讨

发电厂电气控制逻辑对于发电机组的正常运行至关重要,优良的电气控制逻辑可以显著提高发电厂发电机组的运行安全系数,延长发电机组的安全运行时间。同时,还能够大大减轻发电厂运行人员的操作负担,减少电厂维护次数。本文通过探讨典型的电气控制逻辑,分析其优缺点可以为其他试运机组出现同类现象提供借鉴和参考。     

某水电站砾质粘土的相关特性研究

某水电站为砾质粘土心墙堆石坝,对该料场砾质粘土进行相关的土工试验,因为在心墙的填筑压实工程中很难控制砾质粘土的相关碾压标准,本文着重结合该水电站土料情况进行液塑限,不同击实功的击实特性研究两个方面的特性进行研究分析。     

PC箱梁桥水化热温度控制跟踪分析及裂缝预测

针对目前大跨度PC箱梁在施工过程中出现的水化热温度场导致出现裂缝现象,结合实际工程,综合考虑混凝土密度,比热容,热传导系数的温度时变效应,建立MIDAS/FEA水化热预测模型。对PC箱梁水化热温度场进行空间数值仿真,并与实测数据对比,预测施工水化热温度裂缝,提出温度裂缝控制方法。该成果对河北该地区大跨度箱梁桥施工具有一定的参考价值。     

土石坝砾质粘土的击实曲线研究

通过室内击实试验我们可以测定土的最大干密度和最优含水率,以此成为压实度检测的依据,以便控制好填筑土体的压实质量,更好地保障工程质量达到所规定的要求。不同土体,不同的操作方法,击实试验的结果是不同的,本文章结合苗尾水电站料场的土料的特性,通过对比颗粒含量与界限含水率的不同,分析击实曲线的变化规律。     

面向群体性突发公共事件的应急管理系统研究

在发生群体性突发公共事件时,缺少开放的信息采集平台和有效的信息处理能力将会使得多方救援力量间缺少好的沟通,各方救援力量在突发事件发生后不能迅速各司其职、协调配合地完成救援工作,直接影响群体性突发公共事件的整体救援效率。因此,为了突破经验型突发事件所引起的不足,本文研究了面向群体性突发公共事件的应急管理系统,分析了系统的基本需求,并给出了系统的多层次体系架构设计。