欠发达地区技术创新的特殊性及其启示

知识经济时代 ,实施技术创新战略是推动西部经济发展的必然和必要选择。欠发达地区技术创新所特有的跨越性、模仿性 (二次创新 )和复杂性说明 ,发展高新技术产业、以高新技术改造传统产业、开展二次创新、营造区域技术创新体系是西部成功实施技术创新战略以推动经济跨越式发展的根本保证     

论西部大开发中石河子旅游业的可持续发展

可持续发展战略是人类社会生存与发展的长远大计.西部地区旅游业存在着自然环境脆弱、环境污染、水土流失等问题.石河子市是西部地区重要的旅游城市,应抓住西部大开发的历史机遇,实施旅游业可持续发展战略.     

中西财务管理理论的比较及启示

我国财务管理理论的发展经历了从计划向市场转变的过程,其与西方财务管理理论在理论依据、方法论和研究的内容上都存在着不同,但是通过对其共性和理论发展趋势的分析,我国财务管理理论已经在明确研究主体的认识,研究对象从实物资产向智力资产的转移,网络财务和风险管理的提出,这对于我国财务管理理论发展具有先导性的意义。     

水生态系统服务供需视角下的水网乡村 适应性规划策略——以吴江张鸭荡片区为例

苏南乡村地区一直是中国乡村建设的先行区域,特殊的纵横交错的水网结构构成了一个错综复杂的系统,呈现出其他地区不具有的复杂性和生态特殊性。随着城镇的扩张,乡村的发展建设使其水网空间的平衡发展面临极大的挑战。传统单一静态的规划方法逐渐显示出无法适应经济、社会等发展要求的缺陷。苏南乡村地区以水为核心,从水生态系统服务供需关系的视角下探究水网乡村的适应性规划策略更加适应当前的乡村现状和需求。以传统水网乡村空间形态转译为基础,建立水生态系统供需服务评估体系,在评估水生态系统服务供需能力的基础上,分析供需分异模式及供需矛盾。从构建乡村水域空间生态格局、乡村水域空间功能分区规划,以及乡村水域空间多情景预判3个方面,提出苏南水网乡村的适应性规划策略,并为水网乡村的生态实践提出新思路。     

人力资本、政府管制与中国大城市二元劳动力市场职业配置——以上海市卢湾区为例

中国大城市劳动力市场已经演变成具有"二元"特征的劳动力市场,其中本地劳动力和外来劳动力的职业构成差异不能仅仅用劳动者自身的人力资本来解释,它还与城市政府的选择性管制有关。虽然中央政府已经逐渐取消针对外来劳动力的歧视性限制,但地方政府借助户籍制度实行的隐性、间接管制在城市劳动力市场职业配置中仍然起着重要作用,是外来劳动力在职业选择中处于不利地位的重要原因。     

旅游地生态风险评价双层分析模型的构建与应用——以漓江风景名胜区为例

生态风险评价是生态学研究的前沿，将其应用于旅游地的生态环境问题分析，能够为旅游地的资源保护与旅游可持续发展提供一种新的研究视角和途径。从旅游地自身面临的生态环境问题出发，构建了旅游地生态风险评价双层分析模型，从方法论上为该理论在旅游功能区域中的研究提供一种探索性模式。桂林漓江风景名胜区的应用分析与评价证实了模型构建的合理性，其评价结论也带给人们新的思考。     

基于信息不对称理论的IPO抑价实证检验

基于信息不对称的IPO抑价理论一直是学术界和实务界研究的焦点。以2001年1月至2007年12月间在沪深交易所首次公开发行A股的公司作为样本,选取IPO公司的价值评估信息以及衡量公司价值不确定性程度的指标作为变量建立模型,对基于信息不对称的IPO抑价理论进行实证检验。结果显示,用信息不对称理论来解释中国A股市场的IPO抑价现象是有效的。     

以更新的理念与手段应对新的养老问题——广西从家庭养老向社会化养老过渡的对策研究

今后一定时期,广西总体上从传统家庭养老向现代社会化养老过渡将是大势所趋。应该在推广养老保险等社会保障体系,以及居家养老加社区服务方式的同时,结合广西区情,参考区内外的经验做法,从四个方面采取更新的对策手段:政策更新——加强政府在社会养老方面的政策倾斜与扶持力度;服务更新——建立新型职业化与义务化结合的养老服务队伍体系;产业更新——从四个主要层面发展"银发产业";观念更新——倡导适应新形势的养老新观念。     

组织职业生涯管理激励机制探析

组织职业生涯管理作为激励员工的有效途径,具有多重激励机制。主要表现在：提高员工角色扮演能力、满足员工个性化需要、保证员工公平权、帮助员工明确目标、增强员工可雇佣能力等方面。组织职业生涯管理的多重激励机制分析对我国现阶段人力资源开发具有一定的启示。     

上海经济适用房的理性发展和市场走势

经济适用房解决的是中低收入群体的住房困难,而商品房市场主要是为中等收入或高收入群体改善居住条件提供资源,两者在目标客户群上有明显的不同。经济适用房虽然会对附近商品房的价格产生一定影响,但不会对全市整体房价造成很大冲击。