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52.
世界主要医疗保障体系比较——对中国“医改”的启示 总被引:1,自引:0,他引:1
建立成功的医疗保障体系是一个世界难题,也是我国目前所面临的重大发展问题。为了更好地探索医疗保障体系的实质和便于比较世界上主要医疗体系的特点,本文分析了四种医疗保障风险分担机制,进而根据其特征将主要发达国家的医疗保障体系分为三类。通过分析这三类医疗保障体系的卫生费用构成并与中国的进行比较,得出针对中国医疗保障体系改革和发展的相应启示。 相似文献
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东盟不仅是世界各国对外投资的首选地,还是互联网经济发展最快的地区之一.近年来,以东南亚地区为代表的泛亚太地区积极参与数字经济合作与交流,促进投资和基础设施建设,成为推动区域内数字经济增长的重要动力.虽然包括对外投资在内的世界经济活动普遍受到COVID-19影响,但东盟各国与周边国家的投资额依然显著增长,特别是与中国,这不仅显示了东盟与他国合作交流的加速,还凸显了区域经济发展的重要性.国家的宏观经济目标是为了实现最理想的经济效益,因此评价、对比、分析每个国家的宏观经济指标、市场因素等对国家的数字化建设和FDI效率的影响是一种可行的办法.研究表明:外部环境对其宏观经济产出具有积极影响,数字化建设与FDI效率均保持高水平. 相似文献
54.
战略变革是企业维持自身持续竞争优势的重要手段,对于以基业长青为目标的家族企业具有重要意义.以中国A股家族上市公司为样本,基于身份认同理论,探索了高管家族认同对企业战略变革的影响并关注了制度效率的调节效应.实证检验结果表明:家族认同能够有效地促使家族企业实施战略变革,对于处在制度效率较高地区的家族企业,家族认同对战略变革的积极效应更显著.机制检验结果表明,家族认同主要从意愿(风险承担和代际传承)与能力(合法性和融资约束)两方面推动战略变革的实施.拓展性分析发现,在董事长与总经理学历差距较大、年龄差距较小、性别相同的情境下,家族认同对战略变革的积极影响更显著.研究结论从家族认同的视角分析家族企业战略变革的决策动机、情境机制和影响路径,拓展了家族企业战略变革的相关研究. 相似文献
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杜红亮 《全球科技经济瞭望》2014,(10):69-76
移民积分制是一种挑选移民主要是高技能人才的重要政策工具,在一些具有移民传统的发达国家和地区广泛使用,并受到越来越多的国家关注。目前,实施移民积分制的国家,一类为实施积分制,另一类为实施类积分制,这两类的典型国家分别为加拿大和德国。通过概述加拿大积分制和德国类积分制的实践,深入分析了移民积分制的实施前提、主要特征,剖析了实施移民积分制的优点和不足,继而对实施和调整移民积分制的整体框架进行了反思与归纳。我国当前仍处在经济社会快速发展的阶段,迫切需要各类科技人才,必须加快移民积分制的实施,但在实施过程中,应该注意对实施对象的范围做出严格限定,所制定的积分制要有利于满足高层次科技创新创业人才以多种方式来中国发展的需求,并可采取国家、省级两级积分体系。 相似文献
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会计人才培养模式的改革和创新是提高高职会计人才培养质量的重要途径。以南通纺织职业技术学院会计专业为例,对高职会计人才培养模式进行探索,确立"校企共育、三环相扣、课证融通"的工学结合会计人才培养模式,通过重构高职会计专业核心课程体系等步骤培养高素质技能型高职会计人才。 相似文献
58.
知识经济进一步深化,一种被称为创造力的经济形态开始出现,在创造力经济背景下,企业的战略管理需要加以调整,战略竞争优势的获取应该通过创造新的优势来实现而非简单的维持已有优势。 相似文献
59.
杜新建 《无锡商业职业技术学院学报》2015,(2):6-9
区域规划的范围会随着区域经济增长的发展而不断扩大。这种变化会产生诸多影响,其中包括对经济增长的作用。文章通过对泛长三角地区的研究发现,区域规划范围扩大时会增大区域内部的经济差异,内部的合作大于竞争,对经济增长有促进作用。同时,随着区域经济的发展,区域内部的竞争会逐步增多,其对经济增长的贡献逐步减弱。 相似文献
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