Negotiation support using the Graph Model for Conflict Resolution

The Graph Model for Conflict Resolution is a flexible methodology for systematically studying strategic conflicts in the real world, and is therefore a natural tool for negotiation support. The basic definitions underlying the graph model are reviewed, and the techniques for analysis and interpretation are discussed. The modeling and analysis of a case study, an international trade negotiation concerning the export of Canadian softwood lumber to the United States, are used to demonstrate the practical application of the Graph Model for Conflict Resolution as a negotiation support tool. The modeling and analysis is carried out using the GMCR software system. The ability of the Graph Model for Conflict Resolution to provide insights and advice to negotiators is emphasized.     

成都四大物流园区错位发展研究

物流园区工商业态的不同而产生的不同的物流需求,再加上交通条件和运输方式的差别,使物流园区在功能上具有不同类型.成都市四大物流园区具有不同的工商业基础和交通条件,应发挥各自的区位优势,进行正确的功能定位,以错位发展实现互补共赢.     

对构建"两课"实践教学新模式的探讨

该文针对学分制管理后“两课”实践教学面临的新问题，提出要构建“两课”实践教学的新模式，必须继承原有实践教学中的好形式，必须对“两课”实践教学的组织管理、内容、形式及考核评估等进行重新研究。     

新世纪高职英语教学面临的问题和对策

高等职业教育作为我国高等教育的重要组成部分，高职英语教学必须突出对学生语言实际交际能力的培养。但目前的高职英语教学存在学生英语基础薄弱，教师授课任务繁重。教材建设缓慢等问题。搞好高职英语教学，需要我们从师资、教材、教学手段等过多方面下功夫。     

研究"后过渡期"特点促进中国经济稳定发展

入世后3年,中国的国民经济始终保持着平稳快速增长,对世界经济的影响力也在不断增强.2004年底到2006年底是中国入世的后过渡期.能否准确认识和把握后过渡期特点,能否从更大范围和更宽视野统筹国内发展和对外开放,能否充分运用WTO规则以趋利避害,提高应对市场开放冲击的有效性,关系中国能否顺利度过后过渡期,关系中国经济的长期繁荣稳定.     

新时期高校教师职业道德滑坡成因分析——以物流专业为例

近年来,高校教师职业道德滑坡现象明显,是什么导致了这种局面-文章指出:高校职业道德研究不深入,职业道德教育抓得不严,社会不良风气不断侵蚀,高校学生素质整体下滑,教师引进把关不严,考评机制不合理等是主要原因。     

公路建设中路线方案多属性决策方法的研究

路线方案的比选是公路建设项目前期的一项重要工作,直接影响着项目建设能否达到预期的目标以及项目投入运营中的使用效果,如行车的安全性、舒适性、快捷性等。进行路线方案比选时,要考虑路线的线形合理性、对周边地区环境影响,项目经济效益、施工难易等多种因素对影响。本文在分析路线方案比选复杂性的基础上,对多种决策方法进行对比,选择TOPSIS法作为路线方案的决策方法。算例的结果表明该方法应用的可行性和有效性。     

日本金融业的"双重杠杆"现象剖析

一、令人关注的“双重杠杆”现象“双重杠杆”(Double-Gearing)也有人称之为双向杠杆,是指日本银行拥有大量的保险公司证券(通常以次级贷款和盈余票据形式持有),人寿保险公司也拥有大量的银行次级债券和股票,银行和保险公司互相持有彼此发行的证券的现象。在日本,保险公司是银行的大股东,持有每一家城市银行超过10%的股份,银行和保险公司互相交叉持股,依靠彼此信用筹集资金。截至2000年3月,保险公司提供给银行6.7万亿日元次级债券和7.7万亿日元股票,银行提供给保险公司2.3万亿日元盈余票据和次级债券。2000年,由于Chiyoda人寿保险公司、Ky…     

Investment Opportunities and the Relation Between Equity Value and Employees' Bonus

A sample of firms where employee stock options and other long‐term incentives are absent but an annual bonus is required is examined. A positive relation is found between firm equity value and stock bonus but not cash bonus. The positive relation is stronger when the firm has greater investment opportunities. Additionally, the relation is shown to be nonlinear in the sense that the marginal effect of stock bonus on equity value is positive but decreasing (negative) when the stock bonus is below (above) the breakpoint. Overall, the annual stock bonus is valued positively by investors even though it is linked to the firm's contemporaneous but not future performance.     

西方现代股利政策理论及实证研究回顾

本文对西方现代公司股利政策方面的理论和实证研究进行了一个综合性的回顾和分析。其中包括主流的股利行为模型、股利的信息内涵、代理成本、追随者效应,也包括国内研究中较少涉及的债务约束、声誉学说、成长机会和交易成本问题,以期对国内相对落后的股利政策研究和随意性较强的股利政策制定带来一定的借鉴意义。