全文获取类型
| 收费全文 | 1307篇 |
| 免费 | 61篇 |
| 国内免费 | 2篇 |
专业分类
| 财政金融 | 145篇 |
| 工业经济 | 98篇 |
| 计划管理 | 255篇 |
| 经济学 | 273篇 |
| 综合类 | 107篇 |
| 运输经济 | 4篇 |
| 旅游经济 | 4篇 |
| 贸易经济 | 184篇 |
| 农业经济 | 69篇 |
| 经济概况 | 230篇 |
| 邮电经济 | 1篇 |
出版年
| 2024年 | 2篇 |
| 2023年 | 12篇 |
| 2022年 | 24篇 |
| 2021年 | 41篇 |
| 2020年 | 28篇 |
| 2019年 | 14篇 |
| 2018年 | 12篇 |
| 2017年 | 28篇 |
| 2016年 | 16篇 |
| 2015年 | 38篇 |
| 2014年 | 39篇 |
| 2013年 | 62篇 |
| 2012年 | 97篇 |
| 2011年 | 148篇 |
| 2010年 | 139篇 |
| 2009年 | 96篇 |
| 2008年 | 104篇 |
| 2007年 | 106篇 |
| 2006年 | 107篇 |
| 2005年 | 102篇 |
| 2004年 | 28篇 |
| 2003年 | 34篇 |
| 2002年 | 31篇 |
| 2001年 | 30篇 |
| 2000年 | 12篇 |
| 1999年 | 6篇 |
| 1998年 | 8篇 |
| 1997年 | 1篇 |
| 1996年 | 1篇 |
| 1991年 | 1篇 |
| 1990年 | 2篇 |
| 1989年 | 1篇 |
排序方式： 共有1370条查询结果，搜索用时 15 毫秒
61.
在加工贸易区或加工贸易基地选择研究方面,学界主要集中在基于因子分析方法的投资环境视角的研究上。文章采用另一种方法——区域可达性定量模型,对新疆主要中心城市和口岸城市的区域可达性进行计算,并按区域可达性大小排序。在国家实施东部地区产业转移的政策环境下,文章结合新疆特色加工产业群,对新疆加工贸易的发展和区域空间结构布局调整做了初步思考。 相似文献
62.
文章研究了延伸售后保证服务对电子产品供应链决策的影响,分析了三种不同"延伸售后保证服务"提供模式的最优决策问题,结果表明:当服务成本相同时,分散决策结构下,零售商提供延伸售后保证服务,能够降低零售价格和延伸售后保证服务价格,可以获得较高的经济效益与社会效益;无论是分散决策还是集中决策,延伸售后保证敏感系数对不同模式最优决策的影响是一致的,零售价格与批发价格是其增函数,供应链各成员的利润、延伸售后保证服务价格是其减函数;当集中决策时,无论是制造商还是零售商提供"延伸售后保证服务",集中决策有较低的零售价格,和更高的"延伸售后保证服务"价格,延伸售后服务成为系统利润增加的保证。 相似文献
63.
一、构建人居环境三大绿色体系中新天津生态城的总体规划提出了生态城建设与发展的总体目标,体现了生态城建设理念,但仅仅依靠指标体系中那些指标是远远不够的。为了使中新天津生态城成为一个人居环境的典范和一个人类生态文明的载体,现提出构建生态城“三大绿色体系”的建议。1．建立绿色住区环境体系住区环境是中新生态城生态环境的一个重要组成部分,也是生态城人居环境建设的重点部位。建议进一步细化人居环境指标,构建一流的绿色住区环境体系。 相似文献
64.
CEPA框架下粤港区域经济一体化趋势及对策 总被引：1，自引：1，他引：1
在CEPA框架下,粤港经济合作的目标是实现区域经济一体化,实现全区域产业结构的优化升级。粤港产业合作新趋势主要集中在服务贸易,为此要求推进贸易投资便利化和提高制造业合作层次,促进区域产业互动协调发展。 相似文献
65.
以CO2和H2O作为活化剂，利用废旧有机纤维来制备活性炭纤维，对制备的活性炭纤维的性能进行研究。通过收率和吸附量的测试选出一种较好的原料；利用XRD、IR和SEM，描述了较好原料制备的活性炭纤维晶体结构、基团组成和表面形貌，并以某厂家生产的活性炭纤维为标样，进行了比较。利用废弃物可成功制备活性炭纤维，节省了原料成本。 相似文献
66.
本文通过广西与东盟合作发展高等教育国际化的回顾与反思,提出了广西各高等院校应以新的历史起点为契机,创新思维,解放思想,抓住机遇,乘势而上,面向东盟,全面推进高等教育国际化进程的若干构想。 相似文献
67.
本文从无套利均衡分析的经济学意义和地位着手,分析了学生在学习无套利均衡分析中所存在的问题与误区,并针对这些问题提出了一些如何学好无套利均衡分析的可行性方法,并利用案例进行了详细地分析,力图让学生学习该门课程更加容易理解。 相似文献
68.
As the popularity of group-based pay-for-performance plans persists, compensation researchers are exploring the conditions under which these plans contribute to the financial performance of firms. Based on a sample of 1,933 employees from 415 companies in South Korea, we found that group-based pay-for-performance plans enhance both objective and subjective measures of firm performance. Furthermore, consistent with the contingency perspective of fit, we found that empowerment practices positively moderate the relationship between group-based pay-for-performance plans and firm performance. These findings suggest that empowerment can enhance the effectiveness of such pay plans. We discuss implications for research and practice. 相似文献
69.
70.