基于交换关系的薪酬解释

薪酬是雇佣双方进行交换的价值尺度。因此，从这种意义上讲，薪酬代表了雇佣双方基于雇佣合同的一种交换关系，这种交换关系可以从经济学、心理学、社会学、政治学等角度分别进行解释，薪酬交换关系的解释对企业建立薪酬制度有重要的现实指导意义。     

增加民间投资预期收益是扩大民间投资的首要对策

资本追逐利润。扩大苏南民间投资的着力点应该在增加投资者的预期收益。我们认为，增加投资主体的预期收益要细化投资政策和办事规则，让投资主体有章可循，明确投资的前期成本；要打通融资渠道，降低资金成本，增强投资主体的投资能力；要创造公平的竞争环境，鼓励民间投资主     

产出不确定,信息不对称与双重危机发生机制

本文构造了一个具有银行部门和消费—生产者微观基础的一般均衡模型,分析了新兴市场国家双重危机的发生机制。本文发现,下列条件可以引发双重金融危机:(1)一部分外国存款人在中期获得了关于东道国未来产出或币值的糟糕信号;(2)本国居民对未来产出或币值的不利信号反应过度而不再追加投资;(3)居民由于"动物情绪"不再追加投资。     

人力资本投资的结构分析

该文针对既有的关于人力资本投资的研究通常集中于数量分析方面而对其结构分析关注不足的现状,提出了一个能同时将人力资本投资的数量和结构置于其中的分析框架.文章在理论层面上展现了人力资本投资结构对于经济运行的一般图景,并在一定程度上说明了现实人力资本投资的经济绩效容易出现波动的原因.     

福建畲族传统体育的困境与出路

采用文献法、分析法从理论基础薄弱、地理环境、文化环境、现代体育的冲击、观念的偏移等方面分析福建畲族传统体育的困境，并从政府的关心与投入，培养研究畲族传统体育的研究人员，加强对畲族传统体育的发挖整理，加强对畲族传统体育领导和宣传工作等八个方面提出了对策与措施，旨在能促进福建畲族传统体育的蓬勃发展。     

国际银行业并购对我国银行跨国经营的启示

世界范围的银行业并购,在经历了20世纪90年代的黄金时期后,进入21世纪之初表现出了逐渐趋于稳定的势头。同时我国银行业的改革发展也步入关键性时刻。在这样一个背景下,如何发展我国银行业的跨国经营,将我国的银行打造成国际知名跨国商业银行是本文关注的重点。     

对全球化趋势下企业文化建设的思考

改革开放后,随着我国市场化进程的深入,西方企业文化的概念和作用开始为我国企业所接受和关注,企业文化建设也日益受到重视.从趋势来看,在全球范围内的资源配置成为可能的条件下,企业与企业的竞争必然加剧,企业要想融入国际化取得竞争优势,一个重要方面就是加强企业文化建设,迅速提升人力资本效率,提高企业国际竞争力.     

专利保护与技术创新关系的再思考

通过授予新技术以私人产权,使得作为公共物品的新技术可以通过市场的手段由私人部门提供出来,这是专利制度的本质,它总体上比政府奖励制度更有效率.然而,经典的专利经济学高估了专利制度对创新的促进作用.在一个技术进步加快的时代,累积性创新成为常态,更强的专利保护很可能会阻碍技术的进步.作为后发展国家,往往只能进行后续的跟进创新,较窄的专利保护宽度和较弱形式的知识产权保护更有利于创新能力的培养.     

同性婚姻的宪法之纬——《Same—sex Marriage and the Constitution》述评

当同性恋不再是罪，当同性恋也不再是病，当同性恋的性权利得到了更多的支持，主流意识形态必须面对这样的问题：如果非婚同居、性交易、性乱交都是同主流道德不相吻合的，那么如果拒绝了同性婚姻，同性恋还能怎么做?     

广州市民营科技企业发展对策研究

本文主要分析广州市民营科技企业在发展中遇到的一些共性问题，阐明民营科技企业进一步发展的目标定位，提出促进民营科技企业发展的对策措施。