从孤岛采油厂透视QC小组活动的意义

从胜利油田孤岛采油厂开展QC小组活动情况，分析了QC活动在采油企业的广泛意义。     

中部崛起下的武汉超市企业发展战略研究

在实施中部崛起政策的大背景下,作为全国大城市社会零售商品总额排名第六位的武汉市,其超级市场企业如何应对国外大型超市的进入,成为理论界与企业界关注的重要研究课题之一。本文概括了武汉超市的发展状况,分析了其与跨国超市之间的差距,并提出了相关的发展战略。     

长三角地区房间空调器冬季制热性能的实验研究

通过对冬季制热性能的实验研究，得出了室内外热力参数随时间变化的规律。实验结果表明，充分利用太阳能的热量，可使耗电量降低10．6％，房间温度升高2．4℃，节能效果非常明显。各地区建筑节能的发展方向对于新旧建筑物应区分对待。     

公允价值计量对资产价格虚拟的隐蔽效应及监管对策

原本为了强化贯彻财务信息的可靠性等原则，公允价值计量被引入会计准则。然而，人们在寻找此次以美国次贷危机为核心的全球金弛危机的根源时注意到，公允价值计量既有能够体现会计可靠性原则的属性，也有与其完全相悖的属性，前者有抑制资产泡沫的功能，而后者具有助推资产泡沫的作用并成为引发证券市场及金融市场风险的因素。本文通过分析公允价值计量对资产价格虚拟的隐蔽效应，揭示公允价值计量对证券市场风险形成的作用机制，提示证券监管者未雨绸缪积极应对，通过改善信息披露以及致力于完善公司治理结构，维护我国证券市场的稳定健康发展。     

解放的土地

胶州"土改"试验 2008年年初,胶州市仿佛在一夜之间挂牌成立了36家土地股份合作社,近万户农民成为土地股民,入股土地1400多公顷.     

薪酬公平:前因与后果

公平性是薪酬管理中最重要的原则,是组织激励政策产生作用的前提,影响着员工的态度、行为和产出.薪酬公平的基本内涵包括分配公平、程序公平和互动公平三部分.影响薪酬公平感的前因变量有个体特征、组织特征和文化模式,后果变量有工作满意、组织承诺、忠诚度、工作投入等.文章最后提出了薪酬公平的前因后果模型和今后研究方向.     

论“财产性收入”理论形成的历史沿革

党的十七大报告中首次提出“创造条件让更多群众拥有财产性收入”，这一理论有着丰富内涵和新意，是我国收入分配制度改革发展30年来的巨大成就，对我们全面建设小康社会，逐步缩小社会发展差距具有重要的现实意义。     

乡村旅游与民族传统文化传承——贵州雷山县郎德上寨、三都县姑引村案例比较分析

本文通过对贵州省雷山县郎德上寨,以及三都水族自治县中和镇民族传统文化传承机制的考察,分析了民族传统文化与乡村旅游发展之间的内在联系,并对二者的协调发展提出了一些建议。     

新生代员工易变性职业生涯态度对创造力的影响——一个被调节的中介模型

当前，“90后”正逐渐进入职场，成为企业主力军，同时，易变性职业生涯态度也已成为新生代员工的主流职业发展倾向。那么，新生代员工易变性职业生涯态度是否有利于促进其在工作中的创造力呢？为此，基于自我决定理论探究两者间的影响机制，基于251份有效样本数据的实证结果表明：易变性职业生涯态度对成就需要、创造力均有显著正向影响；成就需要在易变性职业生涯态度与创造力间起中介作用；组织支持感强化成就需要对创造力的促进作用；组织支持感强化易变性职业生涯态度通过成就需要对创造力的间接影响。研究结论对于政策制定者和管理者具有重要意义，尤其是对于那些拥有较高比例新生代员工的企业,管理实践价值更高。     

服务外包与产业链长度：来自中国的经验证据*

本文参考Antrs et al（2012）方法，利用中国1997年、2002年、2007年、2012年和2017年投入产出表测度30个省份17个细分行业的产业链长度，并在此基础上分析服务外包对延伸产业链长度的作用。实证结果表明：第一，从整体上看，服务外包对我国产业链长度攀升具有显著促进作用，服务外包每提高10%，可以促进我国产业链长度提升062%。第二，从细分类型的服务外包看，交通仓储外包对产业链长度延伸的促进作用最大。第三，分地区研究发现，服务外包对中部地区产业链长度提升最大，其次是西部地区，东部地区最小。第四，分行业后发现，服务外包对制造业和服务业产业链长度均有提升作用，但是对服务业促进作用是制造业的近2.7倍。