首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   8680篇
  免费   338篇
  国内免费   166篇
财政金融   703篇
工业经济   395篇
计划管理   2099篇
经济学   1502篇
综合类   1493篇
运输经济   158篇
旅游经济   76篇
贸易经济   1249篇
农业经济   603篇
经济概况   903篇
邮电经济   3篇
  2024年   23篇
  2023年   55篇
  2022年   216篇
  2021年   402篇
  2020年   214篇
  2019年   109篇
  2018年   105篇
  2017年   184篇
  2016年   125篇
  2015年   310篇
  2014年   525篇
  2013年   567篇
  2012年   741篇
  2011年   851篇
  2010年   786篇
  2009年   731篇
  2008年   678篇
  2007年   695篇
  2006年   673篇
  2005年   499篇
  2004年   218篇
  2003年   146篇
  2002年   107篇
  2001年   106篇
  2000年   53篇
  1999年   22篇
  1998年   9篇
  1997年   8篇
  1996年   3篇
  1995年   4篇
  1994年   3篇
  1993年   2篇
  1992年   3篇
  1991年   1篇
  1990年   5篇
  1989年   1篇
  1988年   2篇
  1984年   1篇
  1981年   1篇
排序方式: 共有9184条查询结果,搜索用时 0 毫秒
91.
下承式钢桁拱桥极限承载力分析   总被引:1,自引:0,他引:1       下载免费PDF全文
极限承载力分析对于拱桥的设计具有十分重要的意义,理想线弹性结构的理论屈服强度通常采用特征值屈曲分析法得到,但结构材料非线性和几何非线性却使得结构通常无法达到其理论强度极值。利用大型有限元软件ANSYS,同时采用3种分析极限承载力的方法(特征值屈曲法、几何非线性法与同时考虑几何非线性和材料非线性法),对宁波城庄大桥主跨部分进行极限承载力计算分析。分析结果表明,在计算桁式拱桥极限承载力时考虑双重非线性方法求解极限承载力得出的结果比线性方法更符合实际的工程情况。  相似文献   
92.
公司治理结构与机制决定着中小企业技术创新行为。文章设计并发放包括中小企业公司章程、股权结构、三会状况、经营者、利益相关者五个方面内容的调查问卷,分析了中小企业技术创新的治理环境及其存在的主要问题,并为进一步提高中小企业公司治理水平提出政策建议,以更好地指导中小企业公司治理实践,进而提高中小企业技术创新的能力,培育持久竞争优势。  相似文献   
93.
成本控制是成本管理的重要环节,也是企业全方位管理的最基本环节,其最终结果是给企业带来一定的成本效益。本文主要论述了成本控制的基本理论,说明目前企业在成本控制中存在的问题,加强成本控制应采取的措施。  相似文献   
94.
When suppliers produce products for which demand is uncertain, they face a problem of inducing downstream distributors to stock inventory levels that the suppliers prefer. This paper considers a wide array of alternative supply contracts, each of which consists of a mixture of constant per-unit wholesale prices, buy-back arrangements, and post sale payments contingent on sales made, such as revenue sharing or buybacks. We show that linear supply contracts specifying any combination of two of these three instruments can implement the vertical integrated outcome for a monopoly, thereby generating the supplier's preferred inventory configuration and price distribution. We extend our results to differentiated product oligopoly, demonstrating that each supplier obtains its preferred inventory configuration and price distribution, given the choices of its rival. Distributors choose optimal inventories from the suppliers' standpoint, even if suppliers do not know the distribution of demand uncertainty, and, given the perfect competition among distributors, all profits in the supply chain are captured by suppliers. Thus, suppliers are able to deal with demand uncertainty with remarkably little information about demand, and without the need to control dealer actions in detail. In particular, suppliers need not specify either dealer inventories or resale prices, but instead encourage distributors to order based on information in their possession and to set prices that generate desirable resale price dispersion.  相似文献   
95.
《中国货币政策执行报告》作为人民银行的政策沟通渠道之一,按季定期公布,且报告结构体例大体一致。由于央行和公众之间存在信息不对称,因此通过该报告可以构建与公众之间的桥梁,有助于公众理解央行的意图,人民银行可以更好地实现其政策效果。本文通过解构报告,提取人民银行发布的报告中对基本面及信贷、社融、流动性描述的关键语句,对其量化赋予分值,构建评分模型,梳理报告中话语体系的变化脉络,判断货币政策的松紧程度,推测人民银行通过书面文件所要传达的政策信号,方便公众理解政策。  相似文献   
96.
李浩 《价值工程》2011,30(5):180-181
本文展示了一种改进的松弛迭代图像配准算法,此算法首先使用归一化自相关运算求得图像的粗匹配对,接着使用改进的松弛迭代匹配算法进行精匹配。本文通过优化筛选第一轮迭代结果,使得后续迭代时间明显减少。实验证明此算法效率比原始算法有了很大的提高。  相似文献   
97.
叶浩  李梓涵昕 《价值工程》2011,30(14):123-124
"双因素"理论在人力资源管理领域具有广阔的使用空间,能有效的激励员工,提高企业的管理效率;利用保健因素如公正公平的工资和津贴,改善工作环境,营造平等和谐的人际关系等将有利于激发员工的工作积极性,但其激励作用是有限的,更重要的是强化员工内在激励,即工作丰富化,给与员工成长机会,组织内部竞争环境等,为员工发展提供良好的平台以及发展空间;运用"双因素"理论时,应该充分了解员工的心理需求,并采用多样化的激励方式,正确区分保健因素和激励因素,防止激励因素转化成保健因素,建立保健和激励因素并重的人员激励制度。  相似文献   
98.
陈建中  雷浩 《企业技术开发》2005,24(5):70-71,74
文章借鉴了美国商业银行账户管理的创新方式,提出了国内商业银行将代理发放工资账户设计为“工资理财账户”的设想,并对其可行性进行了分析。  相似文献   
99.
何丹丹 《价值工程》2014,(10):235-236
《Oracle数据库应用》是独立院校根据社会需求开设的一门专业课程,本文从《Oracle数据库应用》教学实际出发,分析了传统的数据库教学模式与Oracle教学实际产生的矛盾,并根据多年的教学经验提出了教学改革思路,同时把这种思路在实际教学中得以逐渐的渗透,旨在更能调动学生学习积极主动性,培养学生创新拓展能力。  相似文献   
100.
自从教育部教高[2006]16号文件颁布以来,高职的订单培养问题一直是高职教育的一个热点,但针对物流管理这类经管专业在具体的实践过程中出现了不少的问题,如何解决这些问题一直是经管类专业的重要课题。通过多年的实践,我们在对物流管理专业的订单培养过程中灵活根据用人单位的需要不断地进行人才订单培养模式的研究与实践,目前已经形成了全过程订单培养、半过程订单培养、推荐式订单培养三种主要的订单培养模式。文中对这些实践经验进行了研究与总结。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号