金融发展与信息交易的演进

通过对金融发展与金融结构演进的理论背景、研究基础和金融结构的演变过程与现状分析,论述了不同金融机构所交易信息的特征、金融机构的多元化以及金融发展与信息商品的多样性变化,提出了随经济发展对信息商品需求数量和质量的不断提高引起的金融分工的演进和政策建议。     

新疆地区经济增长与出口贸易总额的协整分析

文章从协整分析的基本理论与方法着手应用单位根检验理论、协整检验理论和Granger因果检验理论，研究了新疆维吾尔自治区1980—2003年国内生产总值(XJGDP)与出口贸易总额(XJEXP)这两个重要经济指标之间的关系，进而揭示出口贸易与经济增长之间相互作用。     

制度变迁对中国汽车工业增长贡献的实证分析

中国汽车工业增长是粗放型的，技术的贡献极低，而制度变迁贡献的潜力非常大。为此，一方面，要加快汽车工业的技术创新进程；另一方面，要深化汽车工业领域的市场化的制度变迁进程，以推动汽车工业走上高效、集约武增长之路。     

中国旅游业IT技术使用情况调查及对策研究

通过对中国旅游业多位经理人IT技术使用情况的调查，深入分析了IT技术运用过程中的问题，参考各方资料，结合自己经验，提出合理化建议，并着重分析了IT技术在酒店中的发展，提高IT部门效能，通过IT提高酒店经营管理效益。     

会计信息披露的产权结构研究

本文对会计信息披露的产权结构进行了分析,发现会计信息披露实质是由信息支配权所有者向信息要求权所有者提供会计信息的过程.会计信息要求权的形成是与企业性质分不开的,而会计信息支配权的形成则取决于信息披露过程中的交易费用是否最小化.     

高职院校领导班子建设中需要处理的四种关系

高职院校领导班子和干部队伍建设中必须处理好的四种关系:文凭和水平的关系,讲文凭,不唯文凭,注重真才实学和真才实干;资历和能力的关系,及时起用、大胆提拔符合干部“四化”标准的中青年干部;全才和专才的关系,使“通才”和“专才”各得所需,各尽其才;个体和群体的关系,优化群体结构,充分发挥领导班子的整体效能。     

中国自助旅游发展探论——以庐山风光网旅游论坛分析为例

通过对庐山风光网旅游论坛的自助游客的基本情况及目的地的空间感知的分析,管理群体的主导功能及游客的弱参与特征是导致发贴数极度不平均的主要原因;中国自助旅游兴起趋势明显,但还没有形成真正的主要力量;自助旅游最终实现需要一个渐进的过程;信息获取与目的地的宣传力度呈现出某种程度的正相关效应。因此,提出了拓宽信息渠道、加强对自助旅游的研究和建立自助旅游的完善体系三个方面的对策措施。     

创造力的影响因素及对教育的反思

该文对创造力的影响因素进行了较为全面的整合式的综述，认为创造力的影响因素不应被孤立、片面地看待，任何个体的创造力都是由智力加工、知识、智力风格、人格、动机和环境这六大因素的不同方面联合作用的结果。在此基础上，对学校教育于创造力的消极方面进行了反思。     

银行风险监管信息系统的探讨

近年来，商业银行大案要案频频发生，而且越来越严重，这其中，不仅有银行制度不健全、缺乏监管和内部腐败等原因，而且还有技术方面的原因，如信息系统不完善，信息技术利用不充分，数据库建设落后和信息交流共享不畅等。为此，应构建商业银行风险监管信息系统，开发工作由商业银行自主完成，系统开发及维护人员应与业务人员严格分离，系统应具备良好的外部接口，并不断加强对系统的维护。     

谈企业人力资源管理职能的变革

企业在面对经济全球化，满足利益相关群体和高绩效工作系统的挑战时，人力资源管理部门要进行一次职能的变革：它不再限于事务性工作的行政管理职能，而是要肩负起为企业赢取竞争优势而保障一支高素质的人力资源队伍的使命。人力资源管理部门应该参与企业的战略规划，要充当保持和发展企业凝聚力的使，而且必须应用先进技术和业务外包改善工作绩效。