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61.
谈以人为本的薪酬管理 总被引:5,自引:0,他引:5
今天的企业能否在激烈的竞争中站稳脚跟 ,关键在于是否能够留住人才 ,而能否留住人才的关键又取决于企业建立一种什么样的薪酬制度。以人为本的薪酬管理是指把以人为本的思想贯穿到企业的薪酬管理当中 ,从而真正发挥激励人才的作用。建立以人为本的薪酬制度 ,要在真正了解员工需求的基础上 ,充分挖掘企业的薪酬资源 ,并结合企业的实际大胆创新 相似文献
62.
This paper evaluates the effects of the Home Appliances Going to the Countryside (HAGC) policy, a fiscal subsidy program implemented in China to boost private consumption of home appliances in rural areas from 2007 to 2012. Using the policy as a natural experiment and employing the difference‐in‐difference estimator, we find that the policy did not increase domestic sales of relevant goods as expected; instead, it actually reduced domestic sales and significantly promoted exports. These surprising results are robust across regressions of alternative datasets, more controls, and different regions. We further provide detailed information of undisclosed audit data for a county in Zhejiang province to shed light on the underlying mechanism of such unexpected results, suggesting loopholes in the HAGC and changes in export tax rebate rates. 相似文献
63.
有限责任公司股权转让若干法律问题探讨 总被引:5,自引:0,他引:5
有限责任公司股权转让包括内部转让和外部转让。股东之间转让股权一般是自由的,但受公司章程的限制。股东向公司以外第三人转让股权关系到其他股东权利的保护,所以在实务中,应全面理解把握法律规定的同意条件和优先购买权两个实质性条件。 相似文献
64.
65.
企业通过实施客户内部化将客户引入企业内部,与客户共创价值已成为企业争取竞争优势的必然选择.本文通过客户内部化与客户忠诚模型的建立来分析客户内部化在提升客户忠诚中所起的作用,进而研究沟通、专属知识、情感投入、互动评价等因素对于促进客户内部化和客户忠诚所起的作用. 相似文献
66.
甘肃张掖市区西面十几公里远的地方,有一个被黄沙掩埋了十几个世纪的城市,它就是黑水国遗址。这是一个充满无数遐想,让人留恋的地方。每个到过黑水国遗址的人,只知道那里曾经有一个规模巨大的城市,但却无法知道它真正消失的原因。 相似文献
67.
“建设工程项目管理规范”于2002年5月发布实施。这是我国首都施工管理规范,但是时至今日广大施工企业尚未认真贯彻执行本规范。本着重阐述“规范”的重要作用,以引起规范的广泛应用。 相似文献
68.
现代物流是市场经济高度发展的必然产物。商品交换质(品种)和量(数量)、扩大了再生产、时间(快速)缩短和空间(范围)扩展,要求以快速、通畅、高效流通。现代物流就是适应这一要求而产生。社会主义市场经济的发展,必然要求建立与此相适应的现代物流业。我们以为,当前 相似文献
69.
70.
金航 《中国国土资源经济》2010,23(9)
地勘单位要实现企业化经营目标必须成为真正意义上的市场主体。影响地勘单位真正成为市场主体的主要问题:一是地勘单位不具备典型企业的基本特征,二是机制不活使地勘单位缺乏成为市场主体的内在动力,三是缺乏使地勘单位成为市场主体的平等的经济关系和竞争环境。地勘单位要成为市场主体,建立以公司制为主的现代企业制度是必要条件,适应市场环境搞好战略重组是基本保证;同时,必须从优化资本结构入手切实解决资金不足问题,实现投资主体多元化;政府管理部门创造公平的市场竞争环境更是非常重要的。 相似文献