首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   5137篇
  免费   130篇
  国内免费   5篇
财政金融   715篇
工业经济   320篇
计划管理   995篇
经济学   1036篇
综合类   491篇
运输经济   28篇
旅游经济   56篇
贸易经济   459篇
农业经济   365篇
经济概况   798篇
邮电经济   9篇
  2024年   12篇
  2023年   60篇
  2022年   98篇
  2021年   141篇
  2020年   159篇
  2019年   99篇
  2018年   78篇
  2017年   123篇
  2016年   116篇
  2015年   128篇
  2014年   168篇
  2013年   256篇
  2012年   383篇
  2011年   588篇
  2010年   526篇
  2009年   348篇
  2008年   359篇
  2007年   343篇
  2006年   390篇
  2005年   361篇
  2004年   95篇
  2003年   107篇
  2002年   81篇
  2001年   88篇
  2000年   33篇
  1999年   29篇
  1998年   25篇
  1997年   14篇
  1996年   13篇
  1995年   7篇
  1994年   3篇
  1993年   8篇
  1992年   3篇
  1991年   1篇
  1989年   2篇
  1988年   3篇
  1987年   2篇
  1986年   1篇
  1984年   7篇
  1983年   2篇
  1981年   1篇
  1980年   1篇
  1977年   1篇
  1973年   3篇
  1972年   2篇
  1971年   3篇
  1970年   1篇
排序方式: 共有5272条查询结果,搜索用时 750 毫秒
121.
Teamwork is widely adopted in organisations. Although much evidence indicates that using person‐organisation (P‐O) fit as a selection criterion benefits individual employees, little is known about how this practice influences team functioning. Drawing on the input‐mediator‐outcome model and the research on value congruence, this study built and tested a model that links P‐O fit in recruitment to work teams' performance. Based on data collected from team members, team leaders, human resources managers, and chief executive officers in 96 firms, we found that P‐O fit in recruitment had a positive relationship with team performance and that intrateam trust mediated the relationship between P‐O fit in recruitment and team performance. Further, this mediated relationship existed only when the organisation had a weak, rather than strong, respect‐for‐people culture. This study contributes to the P‐O fit and team literature and has practical implications for human resources practices and team management.  相似文献   
122.
克里斯坦森的颠覆性创新理论旨在解释具有很强技术创新能力的企业顷刻间衰败的颠覆性现象。然而,现有颠覆性创新理论认为,颠覆性创新都是低端的,难以解释智能手机、固态硬盘等高端颠覆现象。通过研究固态硬盘对机械硬盘高端颠覆的案例发现:①导致行业领先企业市场地位更替的新技术,都应该被视为是颠覆性创新,而不应以技术是否具有低端属性作为判断依据;②现有理论认为,颠覆性技术首先来源于行业内部,忽略了技术创新的行业相对性,一个行业的既有技术可能对其它行业产生颠覆性效应;③外部行业企业通过外部技术对原有行业进行颠覆,这种颠覆往往表现为高端颠覆。  相似文献   
123.
城口县森林覆盖率达到70.2%,县内拥有大巴山国家级自然保护区、九重山森林公园和巴山湖国家湿地公园等三个国家级生态区。但城口耕地面积却只有6.8%,“九山半水半分田”的地形条件,限制了城口的发展。在城乡融合发展上,城口依托生态资源优势,走出了一条独特的生态之路。  相似文献   
124.
125.
邹浩  胡文 《物流技术》2020,(3):145-148
考虑物流管理专业实践教学的特性,从实践环节、创新与创业、管理机制、教学团队等方面构建了实践教学指标体系,并运用模糊综合评价法进行评价分析。研究结论表明,毕业实习、毕业论文、学科竞赛、创新与创业项目对物流管理专业实践教学的影响较大。  相似文献   
126.
In 2020,the Chinese consumer market will further face the challenge of the weakening demographic dividend and flow dividend.Although the consumer industry is still growing steadily overall,the industry has entered a new stage of stock competition,demand differentiation and accelerated innovation.  相似文献   
127.
2012年下半年以来,由于市场不景气导致中国化工行业产品价格下降,而成本却不断攀升,企业盈利能力不容乐观,六国化工也不例外。文章对六国化工进行了介绍,并利用杜邦体系分析法等盈利能力指标对其分析,进而提出了相关建议,以便于六国化工找到突破困境的途径,获得持久的竞争优势及长期可持续发展。  相似文献   
128.
设计了以超低功耗单片机MSP430F149为主控芯片的手写绘图板控制系统。系统硬件由恒流源、信号检测、运算放大器、A/D采集、240×128液晶显示、按键输入等模块组成。系统将恒定的直流电流通过覆铜板后产生微小的电势差,并将此信号通过测量电路差分放大和比例放大,转换成可被12位A/D采集的信号;采用TLC2543进行A/D转换,快速采集表笔在绘图板某点的电势后通过软件进行数据处理,计算出触笔所在铜板的位置并输出。该系统已成功用在电子白板上。  相似文献   
129.
随着经济社会的不断发展和进步,人们更加重视食品安全。当前,常规的食品安全检测技术已无法满足实际检测工作的需求,所以食品检测中开始陆续使用各种新设备、新技术,其中生物检测技术凭借迅速、准确、安全等优势开始在食品安全检测中得到广泛运用,且逐渐成为食品安全监管中的主要力量。  相似文献   
130.
从企业孵化网络本身以及环境视角分析了企业孵化网络治理绩效的影响因素,通过企业孵化网络治理机制对治理绩效关系的实证分析,验证了环境不确定下企业孵化网络的契约治理机制、管理治理机制对治理绩效的影响。结果表明:企业孵化网络治理机制中的契约治理机制、关系治理机制对治理绩效具有正向调节作用;环境不确定性会扩大或缩小治理机制对治理绩效的作用强度。企业孵化网络在高市场不确定性环境下,采用关系治理机制的绩效较好;在高技术不确定性环境下,采用契约治理机制的绩效较好。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号