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161.
霸州市的政府采购工作自1999年开始运作以来,至今已经有7个春秋。在此期间,让霸州市从事政府采购工作的人们感触最深的两个字就是“苦”和“乐”。首先是“苦”,源于工作的艰难,其次是“乐”,源于工作成绩的取得。政府采购工作是泥泞中的跋涉,痛并快乐着…… 相似文献
162.
163.
经济服务化已经成为世界经济的普遍趋势,在中国特别是东部沿海地区这一趋势已经显现。本文以上海为例分析了中国的经济服务化趋势以及这一趋势下的商业银行业务机会和挑战,提出了经济服务化趋势下的银行业务策略,即国内商业银行必须适应经济服务化趋势,探索建立与服务经济相配套的产品与服务体系,实现金融服务模式的转变。 相似文献
164.
按照传统观点,在遭受投机攻击时,中央银行的典型做法是提高短期利率来捍卫本国货币和汇率制度.但批评者认为,高利率会增加经济增长的成本,反而容易引发信用恐慌和产出减少,使投机者更有动机进行攻击,最后在外汇储备即将耗尽前,中央银行权衡得失后不得不实行浮动汇率制.尽管两方的争论越来越激烈,但大量的实证研究表明,没有哪种说法是决定性的,反对的观点正逐渐取得上风. 相似文献
165.
在资本市场深化改革和经济高质量发展转型的当下,金融市场信息是否能有效作用于公司的生产效率呢?本文基于我国2010—2019年A股的非金融企业数据,检验了股价特质信息对企业全要素生产率的影响及路径机制.研究发现:(1)股价特质信息对企业全要素生产率具有显著提升作用;(2)信息的有效性依赖于企业优化资源配置与脱虚向实渠道来实现;(3)该作用基于企业异质性产生了不同效果,在非国有、成立年龄较小、治理完善的企业中提升作用更为明显;(4)多层次资本市场建设有助于信息传递效率的提升,是资本市场改革的一剂良药.本文拓展了市场信息有效性的研究,为股市的信息价值提供了重要的经验证据,为深化资本市场改革与经济高质量发展提供了政策启示. 相似文献
166.
“十一五”时期,将是我国经济社会发展的重要历史时期,是我国全面落实科学发展观,全面进行发展模式创新和制度创新的时期,它将对我国的长期发展起到关键性作用。面对新的世界发展环境,可能出现的新问题,“十一五”规划应有正确的定位,把握好方向,并力争把规划落到实处。 相似文献
167.
Strategic HRM researchers have increasingly adopted an employee perspective to understand the influence of HR practices on employee outcomes and have called for studies to explain variability in employees’ perceptions of HR practices. To address this research need, we used the social information processing perspective to examine the contextual influence of managers and coworkers on employees’ perceptions of HR practices and explore demographic dissimilarities as boundary conditions of the contextual influence. Conducting research in two organizational settings, we found that both manager‐perceived and coworker‐perceived HR practices were positively related to employees’ perceptions of HR practices. The results also revealed that employee demographic dissimilarity to coworkers in terms of age and organizational tenure weakened the positive relationship between coworker‐perceived and employee‐perceived HR practices. However, the relationship between manager‐perceived and employee‐perceived HR practices was not influenced by demographic dissimilarities. © 2015 Wiley Periodicals, Inc. 相似文献
168.
本文通过企业文化评价的必要性进行分析,构建了基于核心竞争力的企业文化评价指标体系模型,分析出企业文化是核心竞争力的主要组成部分。 相似文献
169.
Hsin-Hui ‘Sunny’ Hu 《International Journal of Human Resource Management》2013,24(8):1337-1350
The complex and changing environment of the hospitality industry presents a never ending array of stimuli, pressures and demands which can become sources of stress for hotel supervisors. A focus on the identification of current and potential stressors in organizations, and the development of strategies which individuals and management may use to manage and reduce stress effectively, is imperative. This study is to investigate the perceived level of stress of hotel supervisors, to establish frequency of the use of various coping strategies, and to determine the burnout rate. This study also empirically examines the relationships among stress, coping strategies, and job burnout. A convenient sample of hotel supervisors of large hotels in Taiwan was selected. The return of 298 questionnaires represented 74.5% of the total supervisors surveyed. The study findings suggest that the major job stress of hotel supervisors originates from task characteristic and workload. Moreover, a direct action coping strategy may allow one to perceive the situations as opportunities and may, in turn, contribute to reduce job stress. Furthermore, hotel supervisors experience a lower level of burnout if they apply more direct action strategies in coping with the pressures of their job. The results of this study can be used as part of guidelines including what should be considered to reduce job stress and burnout in the work environment. 相似文献
170.
建筑工程是指各种房屋、建筑物的建造工程,必须通过施工活动才能完成。一般建筑工程多涉及房屋及其附属设施等等,所以,建筑工程的质量好坏就严重影响到建筑项目的使用安全。本文就从建筑企业管理及项目工程管理等方面进行简单论述。 相似文献