Utilizing Printed Media to Understand Desired Leadership Attributes in the People's Republic of China

Using news media as a reliable source, we content analyzed stories on business leaders in two major official Chinese newspapers in three different time periods over the past 20 years. Results show that the reform has brought an increase in stories of business leaders, and in coverage of the desirable leadership attributes relating to Confucian virtues, communist ideologies, and modern management philophies. The results suggest that, by publicizing and adorning specific leaders in both government and business sectors in the official media, the government reinforces the traditional values that are consistent with communist ideologies, and at the same time, it also introduces Western management values to suit the current needs of the society. The results of our study echo the findings of empirical studies on Chinese values that used data collected using other methods. We therefore encourage future research to use the printed media as a potentially valuable source of data for tracking changes in social phenomena in a society over time.     

Wer wird Professor für Kommunikationswissenschaft und Journalistik?

Der vorliegende Beitrag fragt nach der demographischen Struktur der zentralen akademischen Akteure der Kommunikationswissenschaft in Deutschland und nach m?glichen Ver?nderungen dieser Struktur in den letzten 50 Jahren. Die Analyse zeigt zum einen, dass von einem einheitlichen Zugang zum Hochschullehrerberuf nach wie vor keine Rede sein kann, und zum anderen, dass das Fach vor einer demographischen Herausforderung steht. Die Kommunikationswissenschaft hat sich durch Akademisierung und ?Versozialwissenschaftlichung? von ihren Wurzeln gel?st. War Berufserfahrung im Medienbereich bis in die 1960er Jahre Voraussetzung für eine Berufung, verfügt heute nur noch eine Minderheit über solche Erfahrungen. Da die Existenz des Faches im Rahmen der Universit?t auch von der Nachfrage der Studierenden abh?ngt, kann man über die Folgen des anstehenden Generationswechsels nur spekulieren. In jedem Fall fehlt es an formal für die Hochschullehrerlaufbahn qualifiziertem Nachwuchs. Deshalb sind erhebliche Anstrengungen erforderlich, wenn der Boom im letzten Drittel des 20. Jahrhunderts sich nicht als Seifenblase erweisen soll.     

浅谈邮政企业管理在市场竞争环境下的机制创新

文章对邮政企业管理在市场竞争环境下如何进行机制创新的有关问题作了探讨,对如何构建产品创新机制,如何改革前台操作机制,如何构建业务管理机制作了具体的阐述。